晕轮效应是心理学哪个部分的（心理学里的晕轮效应具体是什么意思）
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心理学里的晕轮效应具体是什么意思
心理学里的晕轮效应意思是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
晕轮效应除了与人们掌握对方的信息太少有关外，主要还是个人主观推断的泛化，扩张和定势的结果。往往容易形成人们的偏见或偏见，造成不良后果。因此，在人才选拔、任用和评价过程中，要防范这种倾向。
这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。与光环效应相反的是恶魔效应。也就是说，对一个人的某一品质或一篇文章的某一特性的不良印象，会使人们对该人的其他品质或文章的其它特性的评价较低。
晕轮效应能成就人，也能欺骗人，应正确把握晕轮效应，发挥其积极方面，防止其负面作用，克服社会知觉中产生的偏见。
扩展资料：
晕轮效应的特征：
1、遮掩性
有时抓住的事物的个别特征并不反映事物的本质，但它们仍然被用来把一般和整体从个体中推出来，这势必会把其他特征错误地推出来。通过随机记录某个特征，好的或坏的，来断言一个人是完美的或没有价值的，这是一个片面的错误。
2、表面性
晕轮效应往往产生于自己对某个人的了解还不深入，也就是说，还处于感觉和知觉的阶段，所以很容易受到感觉和知觉的肤浅、局部和选择性的影响，所以对某人的理解只集中在一些外在特征上。
3、弥散性
对一个人的整体态度，还会连带影响到跟这个人的具体特征有关的事物上。成语中的“爱屋及乌”、“厌恶和尚，恨及袈裟”就是晕轮效应弥散的体现。
怎么理解晕轮效应
作为一名大学生，简单谈一下自己的看法，晕轮原指月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的现象。晕轮效应是一种普通存在的心理现象，即对一个人进行评价时，往往会因对他的某一品质特征的强烈、清晰的感知，而掩盖了其他方面的品质。晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出的。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。这就好象刮风天气前夜月亮周围出现的圆环（月晕），其实呢，圆环不过是月亮光的扩大化而已。据此，桑戴克为这一心理现象起了一个恰如其分的名称“晕轮效应”，也称作“光环作用”。 晕轮效应不但常表现在以貌取人上，而且还常表现在以服装定地位、性格，以初次言谈定人的才能与品德等方面。在对不太熟悉的人进行评价时，这种效应体现得尤其明显。毕业生在求职中，如果能够巧妙地运用这种晕轮效应，把自身的优势充分地展现出来，一定会给招聘考官留下深刻的印象，赢得对方的赏识，取得面试的成功。简单来说，作为一种普遍的心理学现象，大家多多了解就更能了解人性，希望有所帮助。
人在从事某种活动前的一种心理准备状态指的是心理学中晕轮效应
人在从事某种活动前的一种心理准备状态就是心理学中的晕轮效应。晕轮效应是指一个人的犹豫不决，反复推敲 ，定心昏晕，举棋不定的效应。当一个人在从事活动之前心理是非常恐慌焦急的，因为这件事他没有经历过，在此过程中不知会有什么危险，不稳定因素在等着你 ，所以你会犹豫不决，恍恍惚惚的去准备这件事，这种摸着石头过河的心理就是心理学所说的晕轮效应。
晕轮效应的具体内容是什么
晕轮效应（英语：halo effect）又称“光环效应”“光晕效应”“月晕效应”，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象，属于心理学范畴。它由美国心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出，这种效应在对不熟悉的人进行评价时会体现得更加明显。
晕轮效应是什么意思
晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。在日常生活中，“晕轮效应”往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。
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