上司折磨 抑郁症（事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办）

• 1、事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办
• 2、领导总是精神上折磨自己，该怎么办
• 3、一个人抑郁，怨恨久了，会不会疯了，该怎么办
• 4、如果在一个公司上班，每天都非常压抑甚至抑郁，总是被说，总是哭很多次，怎么办

1、事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办

[害羞][害羞][害羞]不重要的工作抓紧干，重要的放那里排队，三次以后就没事了

2、领导总是精神上折磨自己，该怎么办

谢邀！首先要确认你这个领导是家里领导还是单位的领导?如果是家里的：1.观察一下他折磨你得到什么好处?换句话说，为什么要折磨你。只有找到原因，才能有相对应的方法。2.是否你也对他有一些不合适的行为举措，导致他用这种来报复你。3.在相对平和的时候，找个时间两个人认真谈一谈。这才是化解这种局面的最佳。如果是单位的：1.先当对自己是一种磨砺。2.主动学习一些工作方面的事情，补足自己的能力。虚心向周围人请教，这样既可以获得工作方面的能力又可以搭建一个友好的人际氛围。3.如果仍然不堪忍受，就开诚布公的和他谈。这时态度需要强硬，哪怕离职也需要坚持自己的底线。希望你顺利的解决自己的烦恼！

3、一个人抑郁，怨恨久了，会不会疯了，该怎么办

我也是多年的抑郁，严重的时候幻听幻觉，找不到可以倾诉的空间，也不知道有谁能够拉我一把……最痛苦的时候也割腕过。总之，想要自救那是绝不可能的事，就医还算有点希望。现在的我勉强努力存活于世，也不知道哪一天就会疯狂崩溃甚至再死一次。绝望的时候谁都希望身边有个谁但是没有一直都是一个人一直都是……我救不了谁也帮不了谁也不再指望有谁可以帮我。假装乐观假装有谁还需要我假装自己也离不开谁其实心里很清楚没人需要我没人在乎我就算我无影无踪也没人想起我。再也装不下去的时候就是我决定离开的时候。我一生与人为善，遇事总是为别人考虑，无论大事小事都是死扛到底。伤敌八百自损一千说的就是我这种人。都说善有善报。可是我什么都没有得到。别人结一次婚，房子有了儿子有了票子也有了，我结一次婚什么都没有还是一个人。算了，小舟从此逝，江海寄余生。工作方面一直兢兢业业认真负责，领导是喜欢是欣赏可也同时招来了同事们的孤立和排挤。工作群除了一个公开的大群，还有一个内部的小群。但是装疯卖傻了大半年，还是没有被认可没人拉我入群没人提起这事。有什么好事我最后一个知道，有什么坏事也是我最后一个知道。想起那段时间努力融入集体的愚蠢的丑样子，真是可怜可叹又可笑。总有人背后放冷箭总有人子虚乌有的造谣……好累啊。明明大家工资一样，福利也一样。始终不明白，大家做好自己分内的事就行了，必要的时候同心协力共同完成不是很好吗?为什么一定要拉帮结派塑造所谓的“塑料姐妹花”呢？学历高是年轻的时候努力奋斗的结果，个子高是遗传基因好也是后天牛肉吃得多。你愿意你也可以努力奋斗，反正现在高考又不限制年纪。就不考虑武大华师了，要考就考清华北大。完了把那小红本照我脑门上一甩，也叫我知道知道什么是“山外有山，人外有人”，行不行？大学生是没有什么了不起的，但那并不是说一定要夹着尾巴做人。什么是低调？拿你们的话来说，低调就是揣着明白装糊涂。劝别人的时候我慷慨激昂，轮到自己的时候却无话可说。“低质量的社交，不如高质量的独处。”这话不错，算得上是心灵鸡汤里的金句。然并没甚鸟用！不过是自我宽慰的阿Q精神。

4、如果在一个公司上班，每天都非常压抑甚至抑郁，总是被说，总是哭很多次，怎么办

我猜你一定是女生，是不是？因为每天能哭好多次的，只有女生能做到。而且我还知道天天说你的领导也是女的，因为男领导不会让女员工天天哭。所以你的问题不仅仅是工作上的事，还可能是上下级关系没处理好的问题。当领导天天说你这不行那不行，一大堆难听的话不分青红皂白地扣在你身上，你肯定感到很委屈。当你工作怎么做都不能让领导满意，领导都要“鸡蛋里面挑骨头”说你，你自然心难过。而这个时候你又不敢跟领导据理力争，不敢为自己辩白，于是只有委屈的哭泣，是不是这样的？久而久之，你对领导和工作特别的反感和排斥，极度的害怕和敏感，怕见到领导，看到工作就烦，慢慢的你变得心情压抑性格孤僻，是不是这样？我想一定是这样的。如果被我说中了，你要赶紧采取自救措施，以免自己耽搁了自己。我觉得你可以有三种应对方法，都实际且实用。如下申请内部调岗。既然你现在工作的很压抑甚至有抑郁症了，你的领导又天天说你，你每天以泪洗面，如此这般，待在这个部门已然没有希望了，公司如果可以的话，完全可以申请调岗的。你是女生，只要你愿意做其他岗位的工作，还是有很多部门欢迎你的，换一个部门，很可能就此脱离苦海。爆发一次，跟领导怼一次。你的领导总是找你的茬，我不信你有这么多的问题，很多时候可能是领导自身的问题，比如性格暴戾，或者领导的品质有问题。这种情况下，你不管怎么做都是错的，与其被她打压，不如你自己爆发一次，跟领导算一次总账，把所有的苦楚一次性说个够，的发泄一次，你的领导会被你震撼到的，以后很可能不会随便的整你了。你知道为什么吗？因为你给领导的感觉就是好欺负，你爆发一次，给领导一点颜色看看，她反而会收敛一些的。如果你因为跟领导爆闹而被开除，那么直接去劳动局投诉维权，要求公司支付赔偿金，彻底的教训一次领导。寻求心理辅导，缓解情绪压力。在职场上，如果你长期抑郁压抑，不仅对你的身体健康很不好，对你的职业发展也不利，是很危险的信号。当你无法自拔的时候，你最好找个心理医生，做一次心理咨询，舒缓压力，请心理医生提供一些应对的建议。有的时候，心里想通了，很多事情就看得开了，你工作上可能就没有那么多的烦恼。跟你的领导谈一次心，把一切都说明。如果你不敢跟领导爆发，那么你就找个机会跟领导好好的谈一次吧，把你认为的所有不公待遇全部说出来，问领导自己到底错在哪里，让领导全部指出来，如果真是自己错了，那就改正。很多事情说开了，上下级之间的关系就没那么别扭，隔阂也就没啥了。所以，“打开天窗说亮话”是一招“好棋”。总之，职场上不相信泪水的，所以以后要少哭，要变得坚强些。在哪里跌倒，就要从哪里爬起来，千万不要就这么悲伤的离开的，否则心永远是痛的。总之，你以后记住，如果自己的工作没有问题，领导再有事没事的说你，坚决不接受，必须据理力争，大胆说出自己的想法。不再逆来顺受，不再委屈哭泣，勇敢的对无良领导说不，你就有成长，有进步，有改变。

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