工作中得了焦虑症能不能离职（提问 想辞职，因为工作压力大，得了焦虑症，但是跟领导说了，没人跟我办交接）

公务员患焦虑症可以申请调离岗位吗？这个问题是可以的。公务员患焦虑症可以先申请病假，可以住院治疗，或申请病假休息，待病情稳定了或治愈了，可以申请回原岗位上班，如果在原岗位工作感觉有压力或不极度适应，也可以申请调离原岗位。

因为工作抑郁焦虑要不要辞职？也可以辞职，但是一定要在做了自己应做的所有努力之后再考虑辞职。抑郁和焦虑啊，都有原因，都有源头，看看是什么原因导致的？你说因为工作而焦虑和抑郁，那就是在工作方面遇到了困难，看怎么样解决这个困难？如果你自己觉得没有办法解决，也可能受到思路思维的束缚，需要请教周围有经验的人，看看他们怎么解决？做一些自己的努力和突破，看看有没有办法。因为你这个辞职并不是你不需要这个工作了，而是遇到了暂时的困难，如果这个时候轻易的放弃，可能对自己是一种损失。另外就是工作上的困难，每个人都会遇到，而这个时候也是个人突破个人提高的一种机会，遇到困难解决困难就能够突破和成长，如果遇到困难，绕弯子回避，反而使自己失去了突破成长的机会。当然，如果个人觉得在工作方面实在不胜任，短期学习也难以达到，也不必过分的为难自己，世界上的路有千万条，千万不要一条路跑到黑。

抑郁症和焦虑症都是临床常见的心理疾病，完全可以治愈，治愈后并不影响工作能力。你把自己的工作定义为稳定而不喜欢，在我看来有两种可能。第一，你觉得这份不喜欢的工作让你得了焦虑、抑郁，你急切的想摆脱他；第二，你觉得这份稳定的工作，你生病了就无法胜任，反正也不是自己喜欢的，不如换掉算了。如果是前者，你觉得现在的工作让你煎熬，比如恶劣的工作环境，微薄的薪水，不融洽的同事关系，受困于稳定而被约束等等，即使你没有得焦虑、抑郁，你也有自我选择的权利，你也可以大声说老子不干了，而你并没有这么做，而是犹豫不决。我觉得你最应该做的不是换工作，而是你学会表达自己的愤怒。有的时候过多的迎合别人，忽视自己的感受，只是怕自己被抛弃的错误观念在作祟而已。洒脱一点，人生也许会变得不一样。如果是后者，首先要知道，抑郁症患者常见的症状就是情绪低落，自信心不足，并伴有明显的负性认知，觉得自己不如别人聪明，自怨自艾。那么，如果你因为患抑郁症后，觉得自己能力不够或者觉得疲乏、精力不济，无法胜任当前的工作，我建议还是先看病，把抑郁症、焦虑症看好了，当你的认知功能处于正常的水平时，再做判断，这样不至于会让你追悔莫及。

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