领导暴躁易怒被折磨成焦虑症-如果工作中遇到性格极端的领导该怎么办
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如果工作中遇到性格极端的领导该怎么办
与这样的领导共事是磨炼,也是幸事。其实,与这种领导相处关键看机会,阴天的时候悠着点,天晴了有啥事抓紧办。有时候会很尴尬,但与这类外向型的人相处要比那些揣摩不透的人相处要安全。记着,一定要隐忍,领导也许并不坏。
你经历过哪些恶劣的领导
我曾经遇到一个品质恶劣的副厅级领导干部,这个人是典型的小人。一是为人阴险尖酸刻薄,可是他对外一副正人君子模样,显得很正直仗义,可是在机关内部阴险尖酸刻薄。二是此人平时一板正经,可是每次酒后都有胡言乱语,调戏女人的言语动作,三是此人经常面对摄像机一嘴假话空话套话,可是表情很真实,很有欺骗性。四是此人没有担当,工作能力差,没有工作思路,就是靠饭局能喝酒的圈子文化,吹吹拍拍混上去的。
由于工作问题,心理出现了严重的焦虑情绪,该如何面对
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