单位发现一个员工有抑郁症-得抑郁症的员工可以辞退吗

• 1、得抑郁症的员工可以辞退吗
• 2、店里有一个员工入职前就有抑郁症和狂躁症，但是并未告知
• 3、员工在工作期间得了抑郁症，能不能向公司索赔
• 4、单位把员工逼成抑郁症怎么办

1、得抑郁症的员工可以辞退吗

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2、店里有一个员工入职前就有抑郁症和狂躁症，但是并未告知

01:14

3、员工在工作期间得了抑郁症，能不能向公司索赔

抑郁症很难鉴定。你如何证明进公司前没有抑郁症

4、单位把员工逼成抑郁症怎么办

单位把员工逼成抑郁症，题主其实想问的是能否从单位索赔吧。直白地说，不大容易。抑郁症容易确定，但它的诱因尤其涉及到法律责任的，并不那么好认定。一个人并不只是在单位活动，你还有曾经的过往、家庭背景以及复杂的社会背景。如果你在入职前都健健康康，入职后因为抑郁，那就取证，证明单位有不当之处才好说其他。但更恰当的就是离开。你一个成年人，有足够的判断和决定能力，都抑郁了还留着什么呢。要么先回家修养一段时间，要么换个相对轻松可能钱少的工作，把状态调整好，再做考虑。

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