请问公司辞退抑郁症员工应如何赔偿-得了抑郁症被辞退
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- 请问公司辞退抑郁症员工应如何赔偿
- 我是农民工，因用人单位无故，导致抑郁症，
- 抑郁症单位可以辞退吗,法律怎么规定的
- 我想质询一下我现在因为工作压力太大并伴有
- 被同事辱骂 抑郁如果辞职可以获得赔偿吗
- 因工作压力大导致抑郁了，公司能给赔偿吗
请问公司辞退抑郁症员工应如何赔偿
02:13我是农民工，因用人单位无故，导致抑郁症，
四川顿超律所律师抑郁症单位可以辞退吗,法律怎么规定的
劳动者患有抑郁症难以再继续工作的，在享受的医疗期已经结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然不能工作的话的，用人单位可以不提出来解除劳动关系，但要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者直接支付。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面再通知劳动者本人的或额外怎么支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患重病或者医疗期，在明文规定的医疗合同期满后后不能从事原工作，也又不能普通机电设备由用人单位另行去安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，在培训或是决定工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，因而劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，得以就变更劳动合同内容达成默契协议的。我想质询一下我现在因为工作压力太大并伴有
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自己离职能够得到赔偿的。见意你真接法院起诉同事。抑郁是可以去看病时请病假。因工作压力大导致抑郁了，公司能给赔偿吗
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