劳动法如何保护抑郁症-产后抑郁伤人判刑吗

《劳动合同法》第四十二条

2023-12-2604:22

01:14

抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是什么危害所有一种，都属于职业病范围。但，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不是太大可能会被都认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，不敢回复，当然了员工严重违纪/不犯法者/生命~~。

产后抑郁可以不解聘。用人单位一般是不不允许擅自的，导致是相对于正处于三期的女职工，如果不是自动离职的话应该是不合法的行为，劳动者也可以通过的来维护自己的合法权益。

患有产后抑郁一般不会影响夺取孩子的，但要是抑郁症状也很极为严重，孩子跟随其生活会会影响孩子的身心健康发展的，则会对夺取孩子的权产生影响，这种可能会不接受患有产后抑郁的一方争夺孩子抚养权的请求。

【法律依据】

《》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母而除掉。提出离婚后，子女不管是什么由父的或母直接抚养小孩，仍是父母双方的子女。

想离婚后，父母这对子女仍有抚养、、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接孩子抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由法院依据什么双方的具体情况，明确的最利于增强未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当及时尊敬其虚无飘渺意愿。

据相关法律规定，“抑郁症患者有木有法律责任”的解答追加：

抑郁症患者不属于尚未彻底丧失辩认和压制自己行为能力的精神病人，所以犯罪应当及时负刑事责任，但是可以可以从轻处罚。

依据什么《》第十八条相关规定精神病人在没法辩认或者又不能操纵自己行为的时候造成危害结果，经法定程序可以鉴定确认的，不负我刑事责任，可是应当由责令整改他的家属的或严加看护和医疗；在必要的时候，由强制医疗。

间歇性的精神病人在精神正常时候犯罪，应在负刑事责任。

业已彻底丧失辨认出来的或控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当由负刑事责任，但这个可以从轻或者减轻处罚。的人犯罪，应当由负刑事责任。

如有需要是可以我们代理人您所在地区的律师来解决您。

《劳动合同法》第四十二条

您好，需要提供诊断证明，参与请假即可

首页