事业单位员工患精神病退休的待遇是什么-工作期间得精神病住院工龄怎么算赔偿多少钱

• 1、事业单位员工患精神病退休的待遇是什么
• 2、企业职工患精神病吃劳保退休时计算工龄的法
• 3、事业单位精神病待遇和文件
• 4、请问事业单位关于对在职职工患精神疾病可以
• 5、事业单位精神病病假工资待遇和文件
• 6、访问被拒绝

1、事业单位员工患精神病退休的待遇是什么

2、企业职工患精神病吃劳保退休时计算工龄的法

3、事业单位精神病待遇和文件

4、请问事业单位关于对在职职工患精神疾病可以

根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第一条第二项 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资（机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金之和；普通工人为岗位工资和奖金之和；事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴之和；事业单位工人为技术等级（岗位）工资和津贴之和，下同）：

工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；

（二）工作年限满十年的，工资照发。

第三条 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；

（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区和国务院各部门批准，可以适当提高。

扩展资料：

《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第二条各单位对工作人员请事假应从严掌握。工作人员全年累计事假超过15天，从第16天事假起按本人基本工次的70%发放。

1、全年累计事假超过22天，从第23天事假起停发本人事假期间的基本工资。

2、工作人员全年累计事假超过22天的，不发年终奖金。

3、工作人员事假期间不发午餐补贴。

4、工作人员全年事假一般不得超过三个月。对有特殊情况：如直系亲属患癌等病需外出陪医或陪院看护的，经主管部门批准后可适当延长假期。

5、事业单位精神病病假工资待遇和文件

6、访问被拒绝

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