精神病的父母，儿子无力照顾，怎么寻求帮助-精神卫生法第三十条规定内容
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精神病的父母，儿子无力照顾，怎么寻求帮助
家里有一个精神病患者都会让家庭不堪重负，如今父母都是精神病患者，儿子既要照顾他们两个又要工作，确实难以应付。
父母、配偶、成年子女都是精神病患者的法定监护人。子女已经成年，精神病患者的父母可能去世，也可能因为老迈难以照顾患精神病儿子和儿媳妇，因此照顾精神病患者父母的责任就落到儿子头上了。
根据《精神卫生法》第六十九条规定:
对条件城乡最低生活保障条件的严重精神障碍患者，民政部门应局牵头有关部门及时将其纳入计划最低生活保障。对不属于农村五保供养对象的严重精神障碍患者，这些城市中劳动能力、无生活来源且无生活来源、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、抚养子女能力的严重精神障碍患者，民政部门应当通过国家明文规定给以供养三宝、救助。
前两款规定外的严重精神障碍患者确有麻烦的，区民政部门可以采取的措施临时救助等措施，指导其解决生活困难。
按照法律规定，你可以在这些相关部门申请补助。
对于只是精神方面有问题没有攻击性或者伤害他人行为的，在享受以上部门的补助之后，你可以独自照顾父母。如果父母的病情严重，有攻击性行为，你可以给所在的社区或者村委会汇报，社区或者村委会会和派出所一起配合将他们送往当地精神病院住院治疗，住院费基本医疗保险报销之后剩余部分由卫健局协调解决。
如果员工患有精神病，公司应怎样处理
谢邀~好长时间没来回答问题了，激动的地都可不知道姓什么了~
我看能回答里提起了《精神卫生法》，里面有必须明确的条文法律规定可以不以及公司全面处理的依据：
《精神卫生法》第五章保障措施，第七十条：县级以内地方及其有关部门应当采取有效措施，保证患有精神障碍的适龄儿童、少年给予义务教育，再扶持有劳动能力的精神障碍患者从事力所能及的事的劳动，并为早就康复治疗的人员提供就业服务。国家对去安排精神障碍患者就业的用人单位依照法律规定给了税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面得到再扶持。而精神病患者都属于残疾人范畴，企业录用残疾人是是可以据当地政策额外去相关福利的。则是，由于精神病患者属于残疾人，精神病患者是需要300499高澜股份相关证件和诊断证明的，较常见的有《精神卫生法》、《短暂性精神疾病患者证》、《残疾人证》其他，在公司发现或是录取精神病患者的时候一定要验查留存相关证件；并同精神病患者的监护人（父母、配偶、子女）保持联系。
假如精神病患者在工作期间突发疾病或查找症状，也可以第一时间联系、急救部门、精神类医院或是特殊情况（例如有攻击性行为）还是可以联系联系公安机关，公安机关有义务控制当事人并强制送往医院。
Psy心理研究中心（公众号：psy2500）
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