一直想辞职换个环境，但是不确定这是不是逃避？（面对自己不喜欢的工作氛围该怎么选择）

在职场群体中，总有那么一两个豪强霸恶的，对这些人我还是要远远离开加小心防范。简单要去做自己的工作，最好别落人话柄，或者是你选择心地善良正真的人相处，同时还要力所能及的事情地去帮一些比自己还弱的同事，那样的话可以聚人心，多团结点同事，让自己快乐并彻底的忘记那个更讨厌霸烈的人。

农村是两个广阔的天地，大展宏图，国家要大量人才进住农村，决定三农面貌，相当需要。

只要你对工作不腻烦，有无比热情，就最好别决定放弃。“鱼与熊掌不可兼得”，环境是自己去不适应，。而不是环境适应你。若是难以改变环境，就得渐渐地去渐渐适应。加油哈，目的是你的热情，为了努力，就是为了生活。

我想辞职的三个理由:太差管理考核要求；回老家创业啊；身体不需要静养。当然也是另谋出路了。只是毕竟三次提出辞职的职业生涯都在相同的成长阶段，想辞职理由也完全不同。

1.我从一家大型独资公司辞职时任职副厂长，看到自己的职业缓慢上升空间狭促，是没有更多机会。本着:宁头不做牛尾的通俗的解释心态离职，回来广州番禺一家小公司做一把手。

当时和公司签订的有十年劳动合同，不能用不慢慢适应管理做理由。

2.因为待遇问题再次离职时，我的理由是回东北老家创业，毕竟我工作行业是木业加工，大部分公司公司都分散在临沂和徐州一带，圈子不是很大，很多老板互相都不认识有沟通和交流，也你经常互想挖管理人才和能熟练工。

因为，根本不会不能说过去另一家木业公司的实情。如何防止被老板刁难和背后报复，这都是当时的社会背景现实。

3.结果的三次提出辞职理由是回家了修养身体，另待打算。这种理由出于对当时公司的人际关系，几个股东合伙经营的公司，各立山头，都想拉我入伙。

从另一个管理者的立场和角度我也不想得罪了哪个老板，也触犯我做人做事的原则:那一份工资做一份事。不和老板讲义气交朋友。

这是我的亲身经历，这个可以给你启发和广泛借鉴。

【1】怕被领导或老板失望。

从一定程度上说，员工离职另谋高就是不给领导面子，不给公司面子的事。是熟人社会，大家都爱面子讲人情，老板看见了自己注意培养的比较熟练工和管理干部赶紧走人，成为对手企业的中坚力量，多少很是感觉不公平甚至悲愤。

如果不是你振振有词，还很得意地的帮帮他实情，可想而知什么东西结果。要是决定要走了，我也不想给自己找麻烦吧！

【2】想让同事清楚，怕背后遭人责难。

的确那是只不过工资待遇问题辞工。可是，难勉被一些关系不好啊的同事捉住把柄，被曲解你的辞职初衷，比如:一些说你能力不行的话；被上层领导轻视，人品不好啊等言论会影响你下两个东家对你的评估。

【3】人之将死，其言也善，人之将死，其言也善!人之将去，和颜悦色。

即便同事，领导或公司平台对你有过不公正，不公平的对待。你动过手心疼，被冤枉，吃过亏。只不过，当我们找到更合适的下家时，将要拿钱走人，以后和同事领导没法再有交集，有如自己在他们的世界里会永远离开了并没有碰面。也就接过了过往的成见和怨恨，大家你好自为之。

辞职是职业好成长发展的必经过程，在这一刻辞职跳槽大都一次工作历练和人生阅历。希望我的回答也可以指导到你（完）

职场三哥十二年高管工作，愿意去和朋友多多分享职场管理话题，知识和经验。感谢有想法的朋友指教评论，在给加个了解哈（文字原创，图片来自网络侵权必删）