界限感不清，关于老公的工作， 如何调整自己的心态？（已婚男同事经常对我有肢体接触，但是又表现的很坦荡，私下从不会接触，联系，这是正常的同事关系吗）
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已婚男同事经常对我有肢体接触，但是又表现的很坦荡，私下从不会接触，联系，这是正常的同事关系吗
简单的方法我感觉你自己就是一个比较喜欢让男人围了一圈你转的女子。永远要我相信苍蝇不叮无缝的蛋！有老公还和别的男人聊天好吗
不好。和领导独处时该如何正确聊天
老鬼就分享分享几条与领导暗地里独处、闲扯的实战性方法、理念。以可促进领导对我们连成更好的印象，更促进职场的生存与发展。一、建议您牢记：你是下属、他是领导！聊的再高兴，尽量别越界！
这件事是私下与领导别人交流时应该是谨记的两个准则！况且领导原先和你是同事、同学，你也要不清楚：导致你和对方职位完全不同，别不能越界！大家也是“人”，不要给他人设定好太高的道德标准、素质标准。你的领导也有情绪、好面子、惜地位的！
但，最好就是的最好不要攀兄弟、论姐妹，别主动的用这种的亲切对方。
也最好别忘记了自己的岗位角色提出一些随便地过身的举动。
更要再注意自己在回话过程中的语言、措辞不使用。别让对方隐约的察觉到你不把他那个领导当回事儿！
也许在私下独处、聊着天时，他也而且聊的的很快乐满满而不在意。但是等聊结束了也可以重临工作状态时，然后你就会发现有可能对方心里产生窝火、不悦。
特别注意人性中一些“万不可说”的方面，注意尽量点吧！不上当的！
二、私下勤快些，多搜集有关领导的各种信息，这是与领导畅聊的根本性前提之一！
这方面，请学点销售人员为好！销售人员在开发市场的过程中，要想和个个面生的潜在客户尽早的建立信任、远处的声音双方心理距离，就需要是从各种途径、方法所了解客户的查找信息。
当然了信息包换的内容、版块大部分了。有关个人发展经历的、个人家庭的、个人爱好喜好的......
要知道下属，要想了解公司内自己领导的具体信息，要比销售人员调研客户信息最省力的多！但，肯定不能懒！日常注意多留心、多收集相关素材、资讯。另外是对领导的某些爱好、喜好、擅长领域等增强自己的知识有技能储备是必要的。
如果自己发懒，那又不能！别期待自己在写不出东西的前提下可以找到另一个妙招能够和领导款款而谈。
当你完全掌握的领导信息到最后，你聊着天的素材越多。这一点和销售人员搞客户公关的道理全都没啥分别是什么！
三、尽量不要去触碰、主动提及领导从来没有外露过的一些信息、话题！
每个人大都有隐私的，或者说每个人都有一些不不会愿意说起的话题、内容的。所以，其次我们要多抽取、整理一番、分析领导的相关信息主要是用于聊着天。另一方面也要注意一点，最好不要千万不能去触碰到那些个可能过多客户微怒、窝火、不欢喜的信息素材。不过有两个特点：特定话题、内容，不是什么领导主动地透露出的，那注意别碰。举个例子：如果领导向来就没问起过、暴露过、向他人问起过自己家庭查找情况，那我们不要去主动地明言！
很多人很可能灵魂意识过了这些问题，那种感觉这不是什么呢禁忌。那是我们自己的标准！别拿自己的标准来要求别人！
有些领导，也和销售人员所遇到的客户，是不不愿意让别人明白了自己的家庭情况。以及住址、孩子情况、爱人情况等等。这属于他们怀疑的隐私的范畴。
这一点是要注意一点的，事实上很多销售人员要领导送礼，给客户你打问人家客户家在哪儿，要给人家送下来。
最后客户委婉地拒绝了。反正有一个回绝的可能原因是：对方根本就不可能想要你知道他家在哪儿！而销售人员冒失的要往人家家里送！
当然光是这些领导在各种场合、环境、渠道里面透漏出来的信息，就起码闲扯了！
领导在朋友圈里拒绝展示展示、彼此分享过的一些信息；
领导在闲聊时、以外场合聊过的话题；
领导与我们互动时，周边的环境所受到的素材；
等，起码了！
最最关键的那是：自己千万小心别懒！得多用心收集！
四、有一个很多人没有换位思考过的方面！能让你更放松哦！
总之很多人怀疑与领导闲聊几句时会尴尬，因此总是激动。现在老鬼告诉你吧一个你就没考虑到的地方：你用不着太担心，你的领导会发起话题、破去尴尬！
只需领导和你聊着天，领导不会永远不会是睥睨一切的被动技能的、等着你起话题的“大爷”！
他一般说来知道也可以理解你才是新人、年轻人很是拘谨。
当他能感应到你对他的尊重、你的真诚、你是两个工作很认真、成绩比较不错的年轻人时，和你闲谈会主动地的眉毛一挑一些话题的！别担心！
领导肯定不会把你冷在那里等着你起话题！
因为，不需要太怀疑没话题、为难，也用不着担心那万一突然冷场了该该怎么办啊。
很多时候那就是这些样子。
如果能强行突破了这个心理关，然后你会发现和领导闲扯没多绝对恐怖！
五、有一个和领导闲聊的小窍门——请教问题！
他是领导、你是下属。当确实是都没什么可聊了，你也可以以部下身份请教某些问题！这是一个众多稳妥、最太容易聊到一块儿的策略方法。只要护理多再注意积累知识，甚至连只要你和领导闲聊几句的现场稍微动看看脑子，找上几个可以不向领导请问各位的问题，是更加很简单哦！
先谈这五点供大家可以参考吧。与领导聊着天、沟通交流，也算得一个沟通、交流的子系统了。不可能用一篇文章所有解释淋漓透彻。以后有机会继续分享分享吧。
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