事业单位患焦虑症会被开除吗（你好，我患焦虑症，医生开了三天假条，往后不给开病假条。公司主管说我旷工要辞退我，有病历。要以旷工的名义开除我。因为我没能力上班。合法吗）

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你好，想问下患有焦虑症的事业单位人员，会被单位解雇吗

焦虑症就像好像不行开除员工，单位自动离职员工好象需要和员工协商一致然后才能解除劳动关系，假如劳动者患上职业病，但是患病时期间，用人单位是不能单方面解除劳动关系的，假如认定为工伤还需要并且赔偿。

可以不开除的，如果没有员工患有焦虑症，这个可以给员工调岗，然后看她如何确定更适合工作，要是应该又不能渐渐适应，那这个可以选择类型辞退员工，只要你听从劳动合同法的规定怎么支付给员工补偿金就可以了，没有有什么情况是是有没法解聘员工的，这是双向选择就业的。

杨马强律师认证

你好，如何确定引响都正常工作，可以不试着调岗，也可以协商解决解除禁止

焦虑症一般好像不行被辞退员工，单位解聘员工就像是需要和员工协商一致之后才能解除劳动关系，如果不是劳动者患上，另外患病期间，用人单位是肯定不能单方面解除劳动关系的，如果认为为还需要进行赔偿。