有抑郁症适合在富士康上班吗（海康威视员工跳楼！官方称“抑郁所致”，你怎么看）
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- 海康威视员工跳楼！官方称“抑郁所致”，你怎么看
- 抑郁症是什么病
- 富士康里面的活好干吗
- 我现在在富士康我是经过中介跟着学生进来的长期工但是我进富士康7个月了还没涨低新谁知道实习生...
- 你好，我是富士康的一名员工，因工作压力大得了抑郁症，我已主动离职，请问可以要求公司赔偿吗
海康威视员工跳楼！官方称“抑郁所致”，你怎么看
不断社会发展的突飞猛进，在这般快节奏的大环境下，因个体原因，的确又不是各个人都还能够彻底适应适应……抑郁跳过楼事件已不是个案，它不单突然发生在是一个公司，而是会发生了什么在不同的阶层有所不同的年龄段，每一次见到此类报道，心里总不是滋味，都会为逝者而叹息不已。
本人亲友的个孩子，十岁之前听话乖巧，聪明伶俐，小学以优异的表现的成绩考上重点初中，家长还以为一路顺风顺水，可天有不测风云，初二的时候，孩子老师上课精力没能几乎全部，精神萎靡不振，学习一落千丈，孩子描述过压力太大，老爱整晚难以入睡，一开始家长还抱怨：“你只管读书好，哪来的压力？”逐渐的孩子不愿与家长联系，成天到晚愁眉苦脸，虽经家长几方努力仍然并不奏效，后经业内人士指点赶快通过了必要的心理干予和治疗，孩子终于走下了误区，虽说担误了一年时光，但最终孩子以优异的成绩考入了重点高中。
员工上吊是事件突然发生的到最后结果，已无法挽救，但估计重视起来的是：赶快的心理干予和治疗，才是问题的重中之重！
俗话说的好：“衣烂从小到大补”三个单位，一所学校，不但要了解经济效益和学习成绩，更应该参与和关心员工，学生的身心健康……
随着时代的进步和发展中，不断尚未建立的健康机制，人们的传统观念也会发生了什么根本性改变的变化，逐渐的再次犯了忌讳心理干予和治疗，颇大程度的减少悲剧的发生！
朗朗乾坤，每个人都应该自己的生活得明媚阳光，幸福安康！
抑郁症是什么病
在我眼中抑郁症是一种精神上的疾病，毕竟压力大造成失眠，情绪低落，抑郁寡欢，反正家里突然发生了多大的喜事，他都十分郁闷，在抑郁症眼中，生活对他他没有认何意义，相当严重时可能会会想解拖自己的生命，倒是觉得的这个病会拖夸家人，就想以死了之，的这种病不可怕的，可怕的昰家人对医学的无知，应该是多关心，和表述病人。富士康里面的活好干吗
不好干。我现在在富士康我是经过中介跟着学生进来的长期工但是我进富士康7个月了还没涨低新谁知道实习生...
2019年3月，我被观澜富士康人资从高校骗入富士康离职SHZBG，工号F1654696.当时富士康给我的聘书上职位是机构设计工程师，入职后时却收我了聘书，被安排好了到噪音车间卖劳力。因此噪音车间某些机床，切割机，另外气枪的噪音，其中气枪噪音刺耳的声音并且大，约达到90分贝，噪音大，每天认可噪音危害，三个月就会造成我耳部重伤照成伴有耳鸣。当时都觉得这些问题应该要很大，到时候冲破那个环境就完了。谁很清楚越搞越极为严重。不得不再去看了医生，医生建议远离噪音，我自费做了听力检测及心电图，而不显示，听力下降第一时间伤亡于4KHZ处，心电图有异常。符合噪音损伤听力下降的规律。而我入职时，体检是正常。另外，13年10月富士康陷“学生工”风波新闻全国报纸，又有学生王子怡揭漏噪音过大导致伴有耳鸣。而此：我得了噪音性脑鸣。索性我跟车间的课长反映了下情况，我以为富士康会依据《职业病防治法》包换我的岗位，奈何富士康无论，富士康在繁忙的工作中只注重生产，是不怎末特别注重员工的健康的。据晶报报纸，富士康三年工伤1772人。富士康就是这么大三个企业。视而不见听而不闻劳工工人健康。我的工伤就在富士康管理人员的漠视中，故意了。那样倒致我又接触了4个月职业危害，真是实在是，直到那些要求申报工伤才开始。报了工伤后，我才才发现噪音性耳鸣还没有纳入工伤范围。唯有神经性耳聋才全部纳入，而我听力只轻微的咳嗽降到。因噪音伤害看不到。索性富士康说我又不是工伤。我无法应付维权困境。本来我想脑鸣这样的事休息一会休息下是会好的，到时候即使了。谁知道噪音照成的耳鸣是应该不能横扫的。我却也很难接受，照成我情绪低落，去医院看了几次，都没好。2019年3月我都觉得富士康不违反职业病防治法造成我这么多极为严重的伤害，我没法就这么大好了。我找到富士康人资的彭，一见面，彭野种就用笔之类的东西轻叩了我头部一下，说就是你是吧？我当时就不打一处来了，想打死人。我看刚开始，就隐忍了。我在外面剪个头发，理发师都要说真是对不起，才摸我头，这个彭野种，就用笔之类东西轻叩我头部，这那就是横岗富士康婊.子养的彭。刚开始这个婊,子就来投诉无门。.就哭自己困难，着你是找份工作的我确实是去打工的。你找个我也没用的话，这样三个哈巴狗像。难道徐木基用你来那是吃干饭的吗？而后，看我又其实没什么就证据可证明耳鸣是噪音会造成的，婊.子养的彭就说，我噪音污染符合法律标准，转换了一个脸色。对我又开始骂起来，指责我说对他不共同负责，对公司不共同负责。你富士康噪音导致我伴有耳鸣，被损害我健康权，不按职业病防治法如何处理，还说我不责任，当事双方我就来气了。我就想殴打人。但是还是隐忍了。接着又问我，你这样的噪音造成耳鸣，你跟你其他的同事说没？我训斥他义正言辞说，估计要说。接着这种彭，又斥骂我，你为什么不要跟同事讲？我只只希望这个事情和平可以解决，就还击他。仅仅脸上怎样表达了不满，假若，我受了伤了，怎么可能好像不行跟同事说，那条法律不允许我说？难不成工伤了都要顾虑吗？怎么可能一定要出了人命才说吗？想不到富士康经常会爆裂工伤这样的事情，应该是在观澜富士康人资这样的引导中导致的。而后富士康人资彭杂毛又神经病受惊的小鸟扯蛋批评我，说我为富士康做了什么事？我在富士康工作一年，上夜班，上白班，之后还其他伤害身体。到最后富士康还指责我为富士康做了什么？（这样的人初了有辱富士康的名声外，为富士康做过什么贡献？）我被人资的话伤了。我不想理，我说我在富士康受了伤，精神给予了伤害。富士康人资彭就开始侮辱人格，要最好别送你到精神病医院看下，关几天？富士康应该是看我那样一个农村阴历没背景的人好欺凌，就作威作福我。富士康彭还说混帐东西，你富士康会造成我身体其他伤害，富士康还说我没道理，普天之下你都违法不岗位调动我岗位，你很有道理？你要我别跟同事讲你受伤，你有道理。你富士康把我诓入富士康你很对，你有有什么资格说反了天。富士康的名声那是有辱在养的彭杂毛这样的人手中。这那是富士康人资彭的嚣张气焰。今天我在这里又要骂你一声冷哼，婊,子养的彭，,你，操,你十八代。你这种人，怎摸人当不成富士康的人资。富士康的名声就丧尽在你这样的人手中。徐木基啊，徐木基，你个有眼无珠的东西，这么两个智商低，说我对富士康不负责任。我又并非富士康管理人员，又不是富士康人资代表富士康。我要对富士康负什么好责任。还蠢的指责我为富士康做了什么贡献？还低情商，我对他它表示不满，还问我是对再领导恼怒，肯定对他不满，对着他他都可不知道，要知道情商之低。不过道德沦丧，我找富士康时，没言语辱骂富士康一句，只说噪音照成我耳部受了伤。这些彭野种不解决事情，还侮辱我人格。足见品行败坏。污辱是不合法的。可见这样的人是法盲，法盲还来一次性处理纠纷。而且这样的人之外丧尽富士康的名声外，对富士康无所贡献，徐木基你这个不足无珠的东西，这个彭野种父母死的早，你是没有教育彭野种，都尊重别人是十分尊重自己吗？怎么可能连最基本的做人要都不可能吗？这样的人资要不然在公务单位，可以发表这样的蠢言论，错误言论，已经被开除了。也就是你徐牧基这样的人在放任他。导致富士康名声越发臭。你的责任在哪里，人性在哪？
接下来，我公开发表对观澜富士康人资控诉书，再度声讨富士康责任从何来？
富士康工人维理小组。
2019年7月26日
你好，我是富士康的一名员工，因工作压力大得了抑郁症，我已主动离职，请问可以要求公司赔偿吗
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