自我为中心是什么意思（怎么提升自己思维和提高自己能力）
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怎么提升自己思维和提高自己能力
我以自己的工作经历和切身感受，从两个方面谈:一，新入职，要想引起领导的关注和重视，得到同事们的认可和尊重，自我表白没有用，要靠业绩来证明。
我是1984年为能解决我与爱人的两地(北京一永城)分居三年，由北京破格(有成果，没职称)特聘到河南商丘的。正在进的是商丘市委党校，1年后，调入商丘地区行暑经济研究中心经济研究室。未经过副科职级过渡，就被重新任命为经研室主任(正科级)。
新离职，一无来历，二无资历，三无靠山?靠什么呢才能可证明:自己是个人才?领导转业并委以重任的决策是值得的、是正确的的?
我当时的思维和态度是:表白没有用，业绩来证明。俗语称:是骡子?是马?拉出来遛遛。
而且研究室的职能是:在对付行署的中心工作做好服务保障的同时，现在就要多出研究成果。刚到研究室的第二天，我就承当了为行署分管工业的副专员写大会讲话稿，虽然我是两次为领导写讲话稿，可是，在清楚了领导的意图和特点后，我用1天时间就结束了长达万言的大会讲话稿，领导很感激不尽，自己很很开心。首项任务，实际起到了离职考试的标志。成绩合格的答卷，可证明了自己，拿到了大家的认可。为扩展单位的作为影响，我还经常会积极主动地关注并参加过全国性、全省性的学术交流活动，认真撰写论文，多次代表上帝河南省应邀参加参加过全国性学术大会可以发表，并被大会评为优秀论文。三个时期历来，自己的名字，成了单位和地区的宣传名片。进而，连年征战被评为先进工作者。
二，有为才有位。职场即是竞技场，自己的地位和价值，不是靠非正常手段向领导索取的，也不是不顾情面与同事们硬争来的。而是靠自己踏踏实实的实干而理直气壮的得来的。
我刚进经研室时，本室有1位郑大本科毕业，又有几年工作资历的同事任副主任。至于，还有一个99位50多岁的老同志，确实是副主任。就开始，他们有的学历高，有是资历老，对我服气，是很算正常的。但我要服众，要能力胜任本职工作，就必须虚心向他们学习，都尊重他们。但只有这些是远远太少的。我要自谦，十分谨慎，拼搏，自强。用行动和实力可证明自己。
这一点，平时我7年如1日，没有节暇日，是没有星期天，春节不休息下剪贴资料，一天司上班。刻苦学习专业知识，撰写论文，因此经常有创新成果在全国和县市级报刊公开发表。况且，发动4年主持商丘地区电大毕业生的论文示范答辩。
而自己的运用对比表现，于1991年被转业河南省委讲师团，并参加了宣传部协办的两个刊物的创办和编审工作。
别人说我性格太直怎么改啊
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