双相情感障碍被辞退（患双相情感障碍，职工在单位连续病休休二年，会被辞退吗）
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- 患双相情感障碍，职工在单位连续病休休二年，会被辞退吗
- 您好，如果是无固定期合同，患有双向情感障碍症，会被耽误辞退么
- 女儿在公司上班期间患了双向情感障碍，现在家休息，本想自己提出辞职今天收到公司解除通知，问我们有什么诉求，我们该怎么维权
- 我侄子在某公司上班，现在得了双相情感障碍病，己住院治疗，请问是否通知单位医保局，治愈后还能在本公司上班吗
- 在国企工作了十几年得了精神疾病双向情感障碍每年复发一次不严重单位能辞退吗
患双相情感障碍，职工在单位连续病休休二年，会被辞退吗
01:30您好，如果是无固定期合同，患有双向情感障碍症，会被耽误辞退么
被辞退的原因是什么女儿在公司上班期间患了双向情感障碍，现在家休息，本想自己提出辞职今天收到公司解除通知，问我们有什么诉求，我们该怎么维权
执业认证我侄子在某公司上班，现在得了双相情感障碍病，己住院治疗，请问是否通知单位医保局，治愈后还能在本公司上班吗
张颖律师认证在国企工作了十几年得了精神疾病双向情感障碍每年复发一次不严重单位能辞退吗
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权真包含200元以内几种：首先，双方可以可以协商全面处理，协商一致后签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议；其次，也可以向劳动监察大队也可以劳动局去举报或申请调解，或向劳动仲裁委去申请劳动仲裁，如果没有对仲裁结果恼火，还可以向法院提起诉讼。大量复杂的单位解锁法律纠纷问题，见意咨询专业律师。
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