抑郁质是一种最差的气质类型（求普通心理学试卷）

• 1、求普通心理学试卷
• 2、不属于气质的四种类型之一是什么
• 3、心理学上有四种基本气质类型：胆汁质、多血质、沾液质、抑郁质!
• 4、幼儿心理学 一个儿童的平时的行为表现明显的属于抑郁质,但神经类型的检查结果是属于多血质.究其原因,发现这个幼儿长期处于十分压抑的生活条件下,这种生活条件下形成特定的行为

1、求普通心理学试卷

论个性差异原理在职业你选择中的应用

我们清楚，同树上也没两片完全同一的树叶一般，世界上也不存在两个已经不同的人。你是哪人都有自己独有的风格，这种差异主要注意是那就是个性的差异，个性一词来源于拉丁语Persona，是指演员戴的假面具，心理学沿称了其含义，把个性符号表示为一个人稳定点的心理特点的综合。个性除了了相互联系的两个方面，一是个性情绪倾向，表现为个体的兴趣、态度、需要、动机、理想、信念、价值观、世界观等。二是个性心理特征，可以体现个体之间的气质、性格、能力等方面的差异。个性心理特征差异要注意有三个方面：气质差异、性格不同、能力差异。能够掌握个性差异原理，对科学你选职业着密切联系和不重要的意义。

一、气质差异与应用

气质是指人的心理活动的速度、强度、稳定性、灵活性等动力方面的心理特征。不光态度在情绪出现的快慢，情绪想体验的强弱，情绪状态的稳定性和持久性，情绪变化的幅度及言语动作的速度等方面。

1、气质的类型

人的气质分为四类：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。心理学上叫气质类型，而每种有各自的特点：

多血质。情绪激动性高，外部表现的确，反应速度快而灵话。表现出来为情感变化迅速，对人对事易再一次发生情绪反应。但情绪不稳定，心境变化较快，随手反应性强，本身较高的可塑性。本身这个气质类型的人，感觉到性高而耐受性低，他们举止攻击速度，姿态活泼可爱，有生动形象的面部表情。言语表达能力和感染能力强，思维敏捷，擅长交际，情感外露，但亲身体验不哲理性。待人热情非常亲切，但又越发粗心的孩子浮澡。办事多凭兴趣，富于幻想，非常缺乏忍耐力和毅力，自然不愿意做耐心细致的工作。

胆汁质。其特征表现为情绪兴奋性高，抑制炎症能力差，反应速度快但不灵活，情绪体验浓烈而持久度，表现出为情绪出现迅速、且中有爆发式特点。一类胆汁质类型的人感受性低而耐受性高，外倾的确。日常生活中为积极无比热情，更易焦急，情感哲理性而比较稳定，性情直率，精力旺盛，坚韧不拔，不易脱妆不渝，言语必须明确，富于哲理表情，全面处理问题飞快而断然地。但自制力不强，性情急躁，办事粗心，偶尔会会刚愎自用，狂傲不恭。

粘液质。表现出为情绪激动的性和不随便地结果性较低，内倾明显，外部表现少，反映慢但稳定性较好。这个气质类型的人情感易为变化和被人发现，易为激动的。但当情绪否则的话被影起，就变得更加稳固而深刻之。他们行动稳定啊慢了一拍，说话慢且言语差不多。遇事很谨慎，谨慎行事。天生擅长克制忍让，生活有规律，苦干，有耐久力。够灵巧，注意力易为转移。太容易固执倔强很拘谨。

抑郁质。表现出来为情绪狂喜性低但体验深刻，不随便地起作用性强，反应速度慢而不身形灵活。本身刻板性、内倾性等特点。都属于抑郁质类型的人多愁善感，情绪体验少而微弱，多以心境的又出现。沉稳、易相处、人缘好、办事务实求真。处事普遍缺乏无视和信心，常看到寂寞怯弱的表现。工作易疲倦，疲劳点后也不易可以恢复。

2、气质类型与工作安排

气质都无所谓好坏，也无善恶之分。每一种气质都有吧其积极主动的一面，也有消极的一面。每一种职业领域都是可以看出其它有所不同气质类型的代表，同样的气质类型的人在不同的工作岗位都能对他形态轮廓的贡献。

多血质的人适合我外交工作、管理工作、驾驶员、服务员、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、侦察员、干警其他。不适宜做过细的工作，单调机械的工作也很容易无法胜任。粘液质的人容易养成民间自制、镇静、很安静、不暴燥的品质。外科医生、法官、管理人员、出纳员、保育员、话务员、会计、播音员、调节员等是他们最适宜的工作。胆汁质的人不喜欢断的有新活动、新又出现，比较喜欢热闹。比较适合的工作如导游员、推销员、节目主持人，演讲员、外事接待人员、监督员等。但对长期性安坐、心细检查的工作没法能胜任。抑郁质的人可以挺好地胜任胆汁质者很难胜任的工作。比如说付春愔、电脑打字、排版、检查员、登陆员、化验员、雕刻、剌绣工作者、保管员、机关秘书等等大都他们美好的理想的工作。

3、气质差异很大应用形式原则

组织中不同岗位的活动性质是不同的，在就像的工作岗位上，气质的众多特性是可以能起互相弥补的作用。如有人对极优秀纺织女工研究突然发现，不属于粘液质的女工，她稳定啊的注意力能及时排查断头的故障，消除畏惧注意力虽可于转移的缺陷；都属于多血质的女工，注意力也易撤回，那样的灵活性补充了注意力分散的缺陷。她们以相同的工作成功了则是质量的工作要求。

实际上，成员的中的平均工作岗位，对其工作人员的气质特点都是某种特定的要求，因此在中,选择职业时前提是判断个人气质类型，要尊守两个原则：一是气质的适应原则，当两个人所从事的工作条件符合其气质特点时，就比较比较很容易慢慢适应工作，工作出声也会咸到轻松愉快。反之，要是一个人所从事的工作与其气质特点不一致，适应工作就比较难办，工作站了起来也比较比较沉重。二是气质的互补原则。在三个群体中，使完全不同气质类型的人在一起工作，是可以能起差别气质类型间的行为互补作用，可以增加工作任务的成功，提高工作效率。

二、性格差异与应用

没的人诚实、正直无私、谦逊；没的人很活泼、好动、擅交际；有的人则悲观绝望、孤僻。在人际交往过程中有内向的，也有性格外向的，在情绪特征上，有稳定点型的，也有焦急型的，在慢慢适应工作方面有的人勇于进取，有是人消极被动。每个个人之间的差异，之外相貌、体形有所不同外，性格特征上的差异是最主要的差异。

1、三观差异表现。

性格是个人对现实很稳定的态度和与之相适应的习惯化了的行为的极为相似。性格不同不仅仅态度在性格类型上，如外倾型、外倾型、的的型、顺从型、理性型、情绪型、意志型等，并且外在表现在性格特征的每个方面，就像可从四个方面来分析什么：

性格的态度特征。通常和对社会、对他人、对自己及对工作的态度。

性格的意志特征。它是人如何不觉地调节平衡自己的行为和水平的标志，表现为另一个人对自己行为的目的是束有必须明确而深刻的认识，能否主动去的管理和约束自己，在难办和紧急情况时下可不可以迅速地、清楚地做出抉择，和可不可以以顽强的毅力把做出的决定坚决贯彻到底。一类这方面的特征有：独立性、纪律性、组织性、主动性、自制力等。

性格的情绪特征。通常表现出在情绪活动的强度、稳定性、持久性和主宰地位心境四个方面。

性格的理智特征。也就是态度在感觉、知觉、记忆、思维、想象中等认识方面的性格特征。

2、性格类型与工作安排

性格与工作的关系无疑是彼此制约相互促进的关系。一方面，安排好了工作岗位要考虑性格的职业品质，尽量使个体所从事的工作只能性格特点相不适应。另一方面，性格是在长期生产与生活实践中已逐步形成的。美国比较著名职业指导专家，约翰??霍普金斯大学教授约翰??霍兰德把职业类型和人格类型四等分六大类：社会型、管理型、常规项型、再现实型、调研型、艺术型。并与或则的六大类职业相不对应：

现实型——这样的类型的人喜欢有规则的具体一点劳动和是需要基本技能的工作，这类职业特征主要注意是指熟练的掌握的手工工作和技术工作，即西方被一般称“兰领”的职业。如木匠、铁匠、电工、车工、建筑工人、驾驶员、汽车修理等。

调研型——这类人就是喜欢智力、抽象的、逻辑的定向任务，还都比较喜欢相当于的工作，自然不愿意受人上门督促，也并不想上门督促别人，不比较喜欢戒律森严的环境和大量的重复的活动。其职业范围要注意是科学研究和实验室工作主要注意是指各科学研究人员。

艺术型——这类人感情十分丰富、善于观察想像之中、就是喜欢求异、期望实际创作独特的地方的艺术作品来表现出自我。这类职业主要注意指艺术创作工作，建议使用语言、音响、动作、色彩、造型等凭空创造艺术作品。有名的职业如文学家、诗人、音乐工作者、演员、记者等。

社会型——这类人对社会交往兴趣，愿意去出席社交场所，不在乎社会问题，有较弱的社会责任感，重友谊，不会愿意为别人服务什么，太容易和人一起相处，但往往严重缺乏机械能力。或者的工作主要注意是与人打交道的工作，如教师、医生、护士思想教育工作者等。

企业型——这类人性格外向、自信、精力旺盛、对冒险活动、领导角色兴趣，具备意志、劝说和可以使用语言的技能，但普遍缺乏科研能力。相对应的职业范围主要是指管理、决策方面的工作。如国家机关及工作机构的负责人、党团干部、经理、厂长等。

查看型——这类人对系统的有条理的工作感兴趣，就是喜欢干净整齐的有秩序的生活环境，习惯问题于明确的单独计算的规则、方法参与重复性高、习惯性的活动。这类人并不一定缺乏艺术创作能力。啊是的职业是办公室工作，如办公室的办事员，图书管理员、打字员等

三、能力差异与应用

不管是什么从事什么工作，总要有一定的能力作保证。能力是在活动中发展过来的就影响不大活动效率的心理特征。

1．能力的类型

人的能力有某些类型，可分象能力和特殊能量能力两大类。就像能力是指各种活动都要的一些共同能力，超过人们通常所说的智力。除开：注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力。好象能力的五种因素，在不认识过程中各自不能执行相同的功能，起着各自的特殊的方法作用。特珠能力也称职业能力，是对一般能力对于的，指在普通机电设备另外一种特殊能量活动中态度出来的能力。如数学能力、绘画能力、音乐能力、管理能力等。加拿大《职业分类词典》又将普通能力两类11个方面：好象学习能力(Ｑ)、语言能力(Ｖ)、算术能力(Ｎ)、空间判断能力(Ｓ)、形态知觉能力(Ｐ)、职员能力(Ｋ)、眼－手协调能力(Ｋ)、手指灵活度(Ｆ)、手的灵活度(Ｍ)、颜色看出能力(Ｃ)、眼－手－足协调能力(Ｋ)。

2、不属于气质的四种类型之一是什么

3、心理学上有四种基本气质类型：胆汁质、多血质、沾液质、抑郁质!

粘液是比较好沉静忍隐,都说的性格是是个的粘液质,像是那么个意思,我对的性格没什么去研究哈.

这两种特质很矛盾.但生活里很少人是典型的某一特质,多是多种特质的杂糅,也要看糅到什么呢个程度.

说句题外话,忽然想起了电影《第六计》,里面2个男主角三个有点胆汁另一个有点儿粘液,在相象情境里有完全完全不同选择.（前提是你的得先看明白雷鸣电影的饱含意思）

4、幼儿心理学 一个儿童的平时的行为表现明显的属于抑郁质,但神经类型的检查结果是属于多血质.究其原因,发现这个幼儿长期处于十分压抑的生活条件下,这种生活条件下形成特定的行为

猜你喜欢