为什么不想上班（突然不想上班了是什么心理）
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突然不想上班了是什么心理
突然不想上班了，是小孩的逃避心理
为什么工作干的让人痛苦，不想上班
因为人长时间处于劳累的状态，就会很难受，厌烦，不开心，就会退缩正常。
不想上班正常吗
长时间的高压力高负荷工作使得现代人的生活压力大增，当然了还有部分是购房和生活带来的压力。
为什么不想上班
那么，为什么我们都不想上班呢？
第一，工作压力大。
特别是那些从事销售的人，工作压力特别大。
往往他们的工资跟他们销售的业绩挂钩，但许多时候他们可能一单也卖不出去，还得自己出生活费、交通费等。
在店里当导购的情况要稍微好一些，但上面要求的业绩也时常压得他们喘不过气来。
第二，在公司得不到尊重。
有的公司老板或上级以为自己是老板或上级，就时常颐指气使地对员工或下级发号施令或乱发脾气，丝毫不尊重他们的人格。
许多人由于上有老，下有小，为了不至于丢工作，只得忍气吞声，但心里却是一千个、一万个想辞职。
第三，工作薪水低。
有的老板十分小气，想尽一切办法压榨员工的剩余价值，对员工的工资一降再降。
由于钱太少，自然就没有工作的动力，使得许多上班族不想去上班。
第四，工作太苦太累。
这主要是指工地上的工作。
老一辈的农民工还好，他们想到辛苦干一天就有一天的钱，于是恨不得能多干一天，但年轻人的想法就不一样了。
我听说有一个年轻人，他在工地上的技术活非常好，但他每次必须得把钱花光了，才会到工地上去干一天。
第五，工作枯燥。
有的工作虽然压力不大，但极其枯燥，每天都只重复做一样的事。
比如那些流水线上的工作。
我的发小在电子厂工作，工作了很多年了，今年却突然辞职。
他说他天天就是检查那些电子器件有没有不灵的，一天干十多个小时，十分无聊。
第六，加班多，工作时间长。
有许多公司喜欢让员工加班，情况好的话有加班工资，但也有一些公司根本不发加班工资。
当然如果在财富自由的前提下，不用上班的日子里，我肯定喜欢多陪陪老婆孩子，孝顺孝顺父母，剩下的时间干自己喜欢的事情。
为什么现在越来越不想上班了，我明明不想这样的，可是偏偏不受控制
谢谢职场领域的考核问答。
题主这种状况明显是属于职业倦怠期。
职业倦怠（burnout）指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，最早由美国心理学家F reudenberger 于1974 年提出。
职场心理学的研究认为职业倦怠是职场从业人员不能顺利应对工作压力时的一种极端反应， 是从业者在长时期工作压力下产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。
1】对工作失去兴趣，情绪烦躁，对职场的人和事反应冷漠，丧失工作热情；
2】工作的时候态度消极，敷衍了事，缺乏应有的责任感；
3】对自身的工作价值感不认同，认为所从事的工作没有意义，常常有放弃的念头，比如经常迟到或有跳槽的念头；
造成职业倦怠期的原因有很多：健康原因、工作内容、职场环境与人际氛围、薪酬待遇、工作自主性、工作长期超负荷等都能引发职业倦怠。有研究表明职业倦怠与工作自主性、责任心和从业者心理成熟度都有关系。
首先，要培养对工作的兴趣；
伟大的科学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师。”当我们对所从事的工作产生兴趣的时候，我们会主动、自觉地投入到工作的热情中去，并从中产生愉快的体验和情绪，享受工作本身带给我们的快乐与满足。我本人就是一个善于把工作培养成兴趣的人。
其次，提升自身工作的价值感；
把繁琐平凡的工作进行分解，设立小目标和完成时限，像做游戏那样打怪升级，当按时保质完成一定目标的时候给予自己一个小小的奖励，用这种来提升自己对自身工作价值的认同感。
再次，加强自己的责任心；
我们踏入职场工作不仅要对自身的前途负责更是对父母、对家庭负责。工作给我们带来的最大的利益是我们的生活有持续保障，如果不断努力勤奋工作还可以大大提升我们的生活水准，为家人带来舒适的高质量生活环境。
最后，心理暗示：突破自我带来远大前程；
随着努力工作不断晋升，可以开阔我们的眼界、拓展我们的境界，把我们的人生带入一个全新的格局。
职业倦怠期会出现在每一个人的任何工作阶段，我们要做的是正确面对，积极疏导，尽快走出倦怠期，重新用饱满的工作热情面对职场的每一天。
作为一个在职场努力了20多年的职场老人，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场的困惑。欢迎大家在评论区交流各自在职场的心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
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