• 1、形容一个人很笨,没脑子!用一个成语来表达,应该是
• 2、一味埋头苦干的人，没有能说会道，是不是在职业生涯中没有出路
• 3、领导当着我的面跟老员工说我脑子反应慢，我该怎么办
• 4、做事太死板，感觉思维改变的慢怎么办
• 5、性格内向，笨，学习速度比别人慢怎么办

1、形容一个人很笨,没脑子!用一个成语来表达,应该是

使愚使过 〖解释〗使：用；愚：笨.用人所短,为己服务.也形容利用人的不同特点,以发挥他的长处.傻头傻脑 〖解释〗形容思想糊涂,愚笨痴呆.钝学累功 〖解释〗钝：迟钝,笨拙；累：积聚.愚笨的人只要刻苦学习,也能取得成就.拙嘴笨舌拙：笨.嘴舌笨拙,形容不善于讲话.拙嘴笨腮见“拙嘴笨舌”.拙口笨腮犹拙嘴笨舌.以勤补拙用勤奋补救笨拙,含有自谦之意.小黠大痴好弄小聪明而实际上很愚笨.人穷智短指人穷了,言行也就显得笨拙不聪明.气壮如牛气很盛,但使人觉得笨拙.大智如愚谓才智极高的人,不炫耀自己,表面上看来好象愚笨.吃力不讨好讨：求得.费了好大力气,也得不到称赞.形容事情棘手难办,或工作方法笨拙,不对头.不辨菽粟分不清哪是豆子,哪是小米.形容愚笨无知.后形容缺乏实际生产知识.不辩菽麦分不清哪是豆子,哪是麦子.形容愚笨无知.后形容缺乏实际生产知识.坌鸟先飞比喻能力差的人做事时,怕赶不上别人,抢先动手.多用作谦词.同“笨騃童钝夫指愚昧笨拙的人.枉曲直凑〖解释〗指在弯曲的路上却笔直地往前走.形容人笨拙死板而不知变通.拙口钝腮比喻嘴笨,没有口才.愚昧无知形容又愚笨又没有知识.愚不可及愚：傻,笨,及：比得上.愚蠢得别人比不上.形容极其愚笨.心拙口夯心思笨,又不善于说话.心劳日拙心劳：费尽心机；日：逐日；拙：笨拙.现多指做坏事的人,虽然使尽坏心眼,到头来不但捞不到好处,处境反而一天比一天糟.使贪使愚使：用；贪：不知足；愚：笨.用人所短,为己服务.也形容利用人的不同特点,以发挥他的长处.上智下愚智：聪明；愚：笨.最聪明的人和最愚笨的人.孔子认为他们都是先天决定,不可改变.千虑一得即使愚笨的人,在很多次考虑中也总会有些可取的地方.多用来表示自谦.泥足巨人比喻实际非常虚弱的笨大东西.庞然大物庞然：高大的样子.指高大笨重的东西.现也用来形容表面上很强大但实际上很虚弱的事物.厉世摩钝指磨砺世人,使笨拙的人奋发有为.将勤补拙以勤奋弥补笨拙.顿学累功愚笨的人只要刻苦学习,也能取得成就.顿口拙腮比喻嘴笨,不善于说话.呆头呆脑呆：呆板,不灵活.形容思想、行动迟钝笨拙.大智若愚某些才智出众的人,看来好象愚笨,不露锋芒.大巧若拙拙：笨.指真正聪明的人,不显露自己,从表面看,好象笨拙.大辩若讷讷：语言迟钝,不善于讲话.真正有口才的人表面上好像嘴很笨.表示善辩的人发言持重,不露锋芒.不辨菽麦菽：豆子.分不清哪是豆子,哪是麦子.形容愚笨无知.后形容缺乏实际生产知识.哀感顽艳原意是指内容凄切,文辞华丽,使愚笨和聪慧的人同样受感动.后多用来指艳情的小说、戏曲、电影中的感人情节.钝口拙腮指口才笨拙,说话不流利笨嘴笨舌笨：不灵巧.说话表达能力很差,没有口

2、一味埋头苦干的人，没有能说会道，是不是在职业生涯中没有出路

我认为一个人的能力有大小，无论外向还是内向，在工作中都有利用价值。

你埋头苦干，听从指挥，对工作认真负责，按时完成任务，只符合当个好工人。

能说会道，头脑灵活，嘴是一张，手是一双，你如果关系到位，你有可能被提升的可能。

只是光玩嘴不行，因为你懒惰，不正干，在哪里都不受欢迎。

我认为，不论你是哪种品性的人，诚实本分才是根本，只要你真实付出，都有用武之地。

3、领导当着我的面跟老员工说我脑子反应慢，我该怎么办

领导当着我的面跟老员工说我脑子反应慢，我该怎么办？

谢邀

我回答提问都会有点不安常理出牌的味道。假使我脑子不慢，我会欣然接受；假使我脑子真的慢，我也会欣然接受，并会作出“以歪就歪”的真慢。这会许多不怀好意的老员工，使他们误认为你不是他们的竞争对手，而不会挖空心思的打击你或防着你。而你应该做到“不鸣则已，一鸣一定要惊人”！这样总有让别人刮目相看的那一天。

领导说你脑子慢了你就脑子慢了？你脑子该不会这么不经说吧？你只要内心保持着脑子不慢就行。

领导当着你的面跟老员工说你脑子反应慢，对于你而言有坏的一面；也有好的一面。奇怪吗？还有好的一面？下面我们就来分析分析，看看是否有道理？

一、坏的一面

这坏的一面无外乎就是“领导当着你的面跟老员工说你脑子反应慢”，传递给老员工的信息就是你有点笨或有点傻。这样老员工可找到了“背锅人”或“替死鬼”了。他们可以随意安排你办事；把脏活、累活以及吃力不讨好的活都推给你；随意把责任推到你的身上；或者你也可能成为大家嘲弄找乐子的对象。除此之外，我想不出还有比这更坏的状况。这些状况对于职场新手来说，本来就应该有心理准备，本来就不应该当一回事。一方面，新人吃亏是一定的；另一方面，新人多做多承担也是一定的。两个一定加起来，这个坏的一面也就算不了什么了。除非你脑子真的有问题，如果是这样领导的话也算是实话实说了，实话实说也就更没有什么大不了的。故，你应该欣然接受。不然的话你脑子又慢，嘴巴又想不饶人，你还怎么去混职场呀！

二、好的一面

这好的一面也就多了，当然你的脑子必须一定不慢。

1、最低级的好处就是领导间接要求老员工多帮助你，特别是存在安全隐患的地方应该多提醒提醒你。不排除一个职场中总有一些好心的老员工对你进行关照，关照了你就收获了。

2、领导当着你的面跟老员工说你脑子反应慢，你就真慢给他们看。其目的就是为了更好的学习、总结与提高，不必去担心别人总是说你慢了（因为领导已经给你定了性）。这样你一定要把你知道的大小事务一件一件做至完美。一旦你这样选择了你最后一定有收获。

3、领导当着你的面跟老员工说你脑子反应慢，也会给老员工带来一定的误解，只要老员工相信了领导的判断，那他们一定不会把你作为他们的竞争对手，从思想深处都会把你踢出竞争对手的名单。如此一来，你可以在慢的过程中来求发展。因为慢（慢是假象），你有更多的时间去细心而又全面的观察你所在职场，从中摸索出规律；发现一些管理上的漏洞；找出可以改进的环节。并且通过网络查询、资料查询以及有针对性的专家请教，拿出自己独到的解决方案以及防范措施。待机会成熟，在合适的时间内，交给合适的人。这样你就真的有可能做到“不鸣则已，一鸣惊人”了。

综上所述，咱们不要一遇到问题首先去排异它，我们应该学会面对，学会接受。任何事物都是一分为二的。这个提问的短板就是“慢”，慢的反义词是快。我们要把“慢”转变为快，这个“快”就是快速的使自己成长起来。故，我们就充分用好这个“慢”，让我们在“慢”的掩护下，完成自我成长。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

风雨中的家乡小河

• 照片来自于手机

4、做事太死板，感觉思维改变的慢怎么办

做事死板的人，就是不愿意多用大脑的人。不太愿意多接受新鲜事物，当然思维能力就要比别人来得慢一些了。这种人往往挺讲究实际的固定模式，每次做事都是那么规规矩矩，一个模式，在他（她）的潜意识里，就是这样不能改变。

我以前认识过一个女的，她是这样子的，假如说某一天她家买了几样菜，然后你去她家就会发现同样的几个菜，有时候在她家要买上一个星期，甚至几个星期都是吃这样的几个菜，她可能认为做这些个菜，已经做得习惯了，然后天天如此。她就是不愿换换不同品种的菜，她也许是怕买了其它品种的菜，做起来会有一些麻烦。这么个情况让人感觉她做事还挺死板的呢！

还一个情况，就是每次她得了感冒，从开始起，她就要打针挂水，别人跟她说感冒是要有个过程的，没发热咳嗽什么的，可以不用打针吃药的。她就是不相信，非要打上几天的针才行。浪费钱不算，人还受罪。就是不肯听从别人的好心劝说。你说这样的人是不是很死板呢？反正我觉得她有点死板！

所以真正死板的人一般都不承认自己死板的，像你这样能意识到自己死板的人，应该是可以通过多学习，多出去走走看看，多接触接触新鲜事物来改变自己的固定思维，见多识广，慢慢的肯定会变得好起来的。我是这么觉得。谢谢邀请！

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