怎么主动发信息不尴尬（为什么有些30多岁的大龄剩女相亲很被动，都不会主动联系、不会主动开启话题、不会主动分享生活）
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- 为什么有些30多岁的大龄剩女相亲很被动，都不会主动联系、不会主动开启话题、不会主动分享生活
- 刚谈的女朋友从不主动发消息，约出来走走都特别难，是不是我在她心中无关紧要
- 对于一个从不会主动找你聊天的女生，还要继续打扰她吗
- 怎样跟老板发信息涨薪比较好
为什么有些30多岁的大龄剩女相亲很被动，都不会主动联系、不会主动开启话题、不会主动分享生活
人急她不急，人推她懒动。这是大龄剩女婚恋的缩影
不主动相亲，不主动见面，不主动联系，不主动示好，不主动开聊。这是剩女婚恋的通病。
不问人事，不近人情。奴才的命，公主的病。这是人们对大龄女婚恋的评价。
她们对婚恋的态度丶表现则更令所有人看不懂，猜不透，还有失望。
爹催，早已成习，怨天怨地，就不怨自己。
男不好，女不行，高不成，低不就，都是别人的错。
更有甚者，厌烦相亲，抗拒恋爱，仇恨结婚，誓将单人生活进行到底。
对此，身边人难以接受，一般人恐怕难理解。
最近，正好碰到这事，太有感触，体会太深了。一言难尽，进退两难。
刚谈的女朋友从不主动发消息，约出来走走都特别难，是不是我在她心中无关紧要
特别想问一句，你凭啥断定她是你女朋友的，不会是你自以为是，主观臆断吧？不是吃个饭，看个电影，牵个手就是女朋友的，是你入了她的心，而她也入了你的心才算！
女方从不主动发消息，爱搭不理，约出来走走都困难，感觉是你在追一个小姐姐，人家压根就看不，也不想理你，只是还没想好怎么拒绝而已！考验也好，慢热也好，前提是她也有心，不然你脑子一拍，上去就是一顿死缠烂打，除了把自己拍成，啥也干不成。
但凡她有点心思，哪怕再腼腆，至少在你发消息过去的时候，她会喜滋滋的回复，在你再三邀请的时候，装作勉为其难，实则内心窃喜的接受。不然不是她慢热，而是你不达标，不是她的菜。当然不排除那种完全不懂得该怎么谈恋爱，虽然内心接受了你的存在，但依旧我行我素，享受个人独立空间的女孩，不习惯与人过于亲近，你的出现只是填补了一些生活空白，但其余时间她还是属于自己的！如果是这种，那么耐着性子好好相处，要么忍受，要么远离。
对于一个从不会主动找你聊天的女生，还要继续打扰她吗
这里小千，一枚不喜欢主动找别人聊天的女生，站在我的角度，为你剖析一下。
不主动找你聊天的人，有什么心理想法
你要分人去看待。
有的人喜欢和别人聊天，和张三道三句，和李四侃五句，会找别人聊天，就是不找你聊天。
这种情况的话，你没戏。
有的人比较内向，虽然平时很开朗，但是没有事的时候不喜欢主动找别人聊天（比如我）。
吃了没喝了没睡了没这种问题，我觉得很无聊，但是有一个人除外，那就是我男朋友，闲的没事我就喜欢给他发发消息。
所以一个像我这样的姑娘经常找你聊天的话，八成是喜欢你，剩下两成可能是因为你们有共同语言，或者你说话比较有趣。
如果不主动找你，也不用慌，这种姑娘理你就代表还没给你判死刑。
为何你会认为找她聊天是在打扰她？
你要分析她的态度。
如果她对你说的话有回应，说起一个话题她也会发表自己的看法等等，那就还有戏。
如果她只是用嗯嗯哦哦敷衍你，动不动就是吃饭了睡觉了洗澡了，那你就不应该再打扰她了，因为摆明了她对你没兴趣。
分清楚她是对你不感兴趣还是对你所说的内容不感兴趣
有的人是对你不感兴趣，你说什么都是敷衍的态度，这种情况基本就不用再挣扎了。
而有的是对你所说的内容不感兴趣，你所说的可能是她不了解的领域，对于一个喜欢打游戏的女生，你偏偏高谈阔论某某名著，她就是想说话也不知道该说什么，而且还可能会害怕你，害怕你去找她聊天。
另外，每天早安晚安吃了没睡了没吃了啥这种问题，除了那种喜欢你喜欢的不要不要的还能坚持下去，其他人都受不了的。
小千寄语：在遇到问题的时候，不应该从表面看待，而应该挖掘内质，找到问题根源所在，才能更好的分析和做决定。
怎样跟老板发信息涨薪比较好
【职场饭的回答】加薪是正式且正常的诉求，所以不要通过短信或者邮件去申请加薪，除非公司有明文规定，否则这种事情应该和老板当面谈。在和老板开诚布公之前，要先罗列好给自己加薪的理由，理由和提出同样重要。
加薪几乎是所有从业者的梦想，但是不是每个人都能说出让自己加薪明确的理由，以及可以计量、并且能和其他人比较自己更应该加薪的数据证据。
人总是会高估自己的付出，低估别人的成就。如果没有客观数据的支撑，不仅不利于说服别人，还容易被领导和同事笑话痴人说梦。加薪的理由和提出加薪的一样重要，所以在向老板提出加薪之前，先搜集自己可以加薪的证据，然后整理归纳，最终结果电子文档一份，纸质一份，如果这些都做不到，就不要急于去提，因为你加薪的底气不足。
加薪无论是对于你还是老板都是比较敏感的事情。因为如果是老板主动提出来，他有主导权，是对作为下属的你工作的一种认可。如果是你主动提出来，那么等于你在挑战他的权威性，你在间接反应他压榨你的价值。即使真的他在压榨你，他也不愿意你表达出来。
鉴于话题敏感，所以一定要提前预约老板的时间，并且保证现场只有你们两个人。当天着装一定要干净整洁，这样显得自信。和老板沟通时，语速要不快不慢，哪怕是生气，也要控制音量和说话速度。总之要做到不管谈成谈不成都不要让自己太难堪。
加薪是你的心愿，但不加薪是老板的期望。在给老板提加薪的时候就要做好心理准备。最好的结果是老板开心的给你加薪；中等结果是老板说自己先考虑考虑，和其他管理层商量商量；最差的结果就是直接谈崩。
三种情况都有可能出现，只有在三种结果自己都接受的情况下，再开口去提加薪。做最坏的打算，最好的准备。
总结
加薪实质就是和老板重新定义“蛋糕”的分法，再直白点就是和老板重新谈分成。
若是老板主动加薪那是上级对下级的奖励和认可。若是自己要求加薪那就有点挑战老板权威的意思。让对方主动或者第三方去要向他要求给你加薪才是上上策。这种逆向要求加薪的，除非自己能力真的是功高盖主，否则很难成功，更多的是被老板委婉的拒绝或者再画个大饼。
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