单位职工有精神疾病怎么处理（精神病不睡觉怎么办）
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精神病不睡觉怎么办
三甲 北京大学医院 精神科公务员患重大疾病，那么单位可以辞退吗，有什么法律依据
生病或致残都不是人为的，所以病退是无奈之举。有没有愿意得病或者成为残疾人的人？我想恐怕不多，既使有也是精神不正常的人。
大家好，结婚了，发现对方有精神疾病，这怎么办
帮他询问医生，跟他一起面对一起解决，结婚的时候不是说无论对方健康或是疾病，都要陪伴的。当然，你要是不能接受或是受到欺骗，那你可以选择离婚。
在单位有人用诋毁、冷暴力、传谣言等各种手段把一个人逼成精神障碍，应该怎么办
感谢头条邀请！
对于在单位中一个人成精神病，我有以下看法：
第一：体现在这个单位不团结，没有人情味，人与人之间十分冷漠。试想一个单位，竟然会把人逼成神经病？那真的是相当的恐怖的，在现今的社会，每个人的工作压力，生活压力都很大，在这种情况下，公司的人不试着去给员工减压，不试着去了解员工的心里活动状况，却任然让逼人的这个人把人家逼成神经病。那么逼人的这个人，以及这个单位中的人，以及这个单位。都是十分的令人恐怖的。指不定这个精神病患者会做出什么极端的事呢！
第二，既然已经把人家逼成了神经病，那么就要付出相应的代价，可以把那个坏人以及单位告上法院。告上法院之前保留好相应的证据，比如说医生的诊断证明，就诊记录过程等等。不能容忍这种坏人逍遥法外，还要让它在报纸上公开道歉。
第三，对于这种把人家逼成了神经病的人，你也可以采取其端手段，以其人之道，还治其人之身。只要所做的事，不犯法就行。就算这位神经病人医院治疗好了，我相信他的一生都会恨这个人的，而且还会他一辈子。
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