老师，我总感觉老实人是贬义词吗？是软柿子，是软弱的人。（哪些大实话难听却受益）
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哪些大实话难听却受益
1、天下没有免费的午餐，更不会掉馅饼。
2、除了你父母之外，没有谁会无条件地爱你。
3、如果你想让别人尊重你，重视你所说的每一句话，首先你得保证自己能够站在他们面前，与他们比肩，如果你是跪在或是趴在别人面前，那别人永远都不会听你在说些什么。
4、别整天想着省吃俭用，根据能量守恒定律，如果你减少了金钱的消费，那相应的你在时间或是精力上一定会花费更多，你觉得值得吗？
5、别人会如何对待你，完全取决于你自己，如果你尊重自己的话，那别人也会尊重你，反之如果你连自己都糟践，别人只会再给你添上几脚，让你永远都翻不了身。
6、在你感觉自我良好的时候，恰是你最松懈的时候，隐患正好乘机而入了。反之，在你感觉诸事都不顺的时候，你会更加的小心谨慎，在行为做事上面，摔的跟头自然也就少了。
7、如果你决心要去做一件事的时候，就要心无杂念，不留遗憾地去做，别到了中途想着要歇会，或者说要放弃，要记住人生没有彩排，根本就没有再重来一次的机会啊。
8、指望别人，你就输了！
9、父母还在苟且，你在朋友圈装什么诗和远方！
10、优秀的人不是不合群，只是他合群的人没有你而已。
11、没有精致的五官，谁愿意去了解你的三观。
12、好人做了一件坏事叫原形毕露，坏人做了一件好事却叫浪子回头。
13、管好你自己的嘴，就算你知道事实，也不要去揭穿别人。
14、狗不能喂得太饱，人不能待得太好。
15、忍一时得寸进尺，退一步变本加厉。
16、玩笑别太过，要不都是祸。
17、有钱身后一群狗，没钱社会路难走。
18、做人别太奸，都有一片天。
19、伤害我的人，我会一直保持微笑，因为我不喜欢与狗计较。
20、感情不够，别用钱凑。
“人，要做一个有用的人，而不是做一个老好人”你怎么看
聪明机智勇敢善良的老好人才是真正的有用的人，才是值得大家学习的，才是当今社会的英雄，一个没有诚信的人再有出息，再有用，在社会上也没立足之地，也是不受欢迎的！
老实人生气是什么样子
我们村里的这个老实人发火，是一个大老爷们骂人骂的不能听。
这个老实人大字不识一个，长的五大三粗，但是吃苦耐劳。由于没有文化，十岁都没有老婆。村里一妇女按辈分该喊他叫叔叔，看他老实肯干，就把自己的妹妹介绍给了他。
老实人结婚后，婚后连生二个小丫头，那时候计划生育紧，老婆不想再生。
可是这老实人重男轻女，老婆做不了她的主，就把她姐姐喊来做他的思想工作。
老婆的姐姐心想她是老实人的媒人，说话肯定有份量。可是老实人却是个老实过了头的人，一见到大姨子来他家， 开始还很高兴。可一听是劝他不要再生孩子的事情，立马和大姨子翻了脸，说大姨子自己有儿子，叫他不要生儿子 ，是看他笑话来了。
大姨子和他吵了起来，哎呦妈呀，这老实人可厉害了，竟然骂他大姨子一百句都不重复。
更过分的是他还绕村里一周，点名骂她大姨子，骂的话是羞于启齿。他大姨子羞辱难当，只气得说不出话来昏了过去。
村里人都说老实人是老实半吊子。
职场中，为什么领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人
这个世界上不仅仅有聪明人，还有很多老实人，他们可能是你生活中的好伙伴、好知己、好闺蜜，但在职场中，老实人确实不是受待见的哪一类，他们可以成为领导的“马前卒”，却很难发展为“马后炮”。这从他们性格的劣势和职场发展缺陷可以体现出来，所以老实人必须认清形势，做出改变，打造自己的威严和竞争力，才能避免成为受气包。
职场上，总有那么一些人是公司的免费劳力：
“下班后把垃圾收拾下扔掉”
“明天早点过来，把会议室布置下”
“新人没经验，把你5个客户给他，你再去开几个”
只要有别人不愿做的事情，丢给他就好了，一准去做。
生活中，也总有那么一些人是被欺负的对象：
“边上让让，我先过去”
“他不同意，你就迁就下”
“我被男朋友甩了，咱俩结婚吧”
声音大有理，会哭的孩子有奶吃，老实人总是被伤害。
为什么老实人总是被伤害？
公司以前有个业务员，说话不紧不慢，做事一板一眼。
你要说他很受同事欢迎吧，也谈不上，公司有困难的时候会让他上，同事有需要帮忙的会找他，但你却看不出来谁跟他关系极好。
你要说他不受大家待见吧，也不至于，每次有好处分配时也会惦记着他，聚餐、团建时大家还都跟他逗乐子。
就是这样一个人，说不上好，也说不上哪里坏，在公司的存在感很差。
同一拨进来的业务员，好些个都晋升主管或高级业代了，他还是原地踏步多年。
有时候跟他聊起来这些，问他：“你怎么还做业代呢？”，他总是呵呵一笑回答：“我也不知道”。
老实人低头拉车干活，还总是被训斥，圆滑世故的人却潇洒自在，坐享其成。
一旦你被贴上老实人标签，就会成为被欺压的对象。
为什么不去向聪明、圆滑的人动手呢？即使他们并没有比你做的更优秀。
社会心理学家认为，老好人在潜意识中感觉自己非常卑微，缺少价值感，他们一直都在自己，逃避最真实的自我，所以才会习惯于听从别人，期望获得认可。
而且，这种自我贬低的潜意识会让老好人进入恶性循环，越期待被别人认可，越不敢去抗争，在心理上将顺从他人作为成全自我的安慰，造成越老实越容易被欺负的状况。
领导发火找老好人开刀，同事发泄情绪找老好人怼，就是因为不敢争利益，恐惧得罪别人，才被别人当做“软柿子”捏。
人们都有跟获取利益相关的人和事靠拢的习惯，越有利于自己的就越用心经营，老实人的价值感缺失在他人眼中没有深交的意义，逐渐会被边缘化，这也是有时候一些老实人关系的人，往往被人遗忘的原因。
另外，老实人的顺从会导致自己为人处世缺乏原则，没有主见，成为被忽略或利益权衡时不利选择的对象。
职场中老实人有什么缺陷？
老话说“吃亏是福”，被很多人理解为老实做事的人就会有福报。
但相比老实人在工作和生活中收到的“恶报”来说，那些期待的福报真的太微弱了。
受人欺压、感情被绿、利益受损，忍气吞声的老实人，怯懦地选择默默承受现实的残酷，却并没因此而得到更多好处。
曾国藩说：“品行忠厚，却难成大器！”
老实人并非一无是处，突出的优势是听话、执行力强，这些可以让你成为领导的“马前卒”，却很难成为“马后炮”。
究其原因，老实人有些致命的缺陷， 在职场和商场竞争环境中处于一定的劣势。
1、优柔寡断
职场中很多工作需要快速反应，比如客户的要求、公司的政策等，老实人缺乏关键抉择能力，在选择面前左摇右摆，很容易错失良机。
2、目光短浅
因盲从他人意见或指令，却不思考行动的意义，会陷入忙乱的假象，好像做了很多事，实际有一部分是无效的努力，而且执行中看不到潜在的风险和问题。
比如职场站队问题，不得不站队的时候必须有明确态度，如果只是选择谁对你好就跟谁，很容易陷入发展的被动，甚至会成为障碍。
3、墨守成规
没有创新意识，不敢轻易越界或适时变化，一些灵活掌控的事物难以放心委托。比如新客户开发、商业谈判、活动策划等。
4、两极分化
思想上长期受到委屈或逼迫，不会疏导心理情绪，造成“不在沉默中死亡，就在沉默中爆发”的两极分化，很多老实人暴起的案例就说明了他们的潜在危害。
老实人应该怎么在职场打造竞争力，不被他人左右和伤害？
1、利用自己的钝感力，延迟满足获取长期利益
钝感虽然有时给人以迟钝，木讷的负面印象，但钝感力 却是我们赢得美好生活的手段和智慧。——渡边淳一
他们在为人处世时会有几个明显的特征：
（1）不愉快的事情会迅速忘掉，而不影响事物的继续推进；
（2）不轻言放弃，认定的目标即使遭遇挫败也要继续挑战；
（3）对他人言语不过激反应，有强大的承受能力；
（4）常怀感恩之心，对有过帮助的人始终保持一份感激之情。
老实人有钝感力的先天优势，他们不是没心没肺，而是心胸更为宽广，能够容纳不愉快、工作压力、负面情绪，甚至一些没来由的伤害。相比那些敏感的人来说，老实人更能抗住压力，经得起生活的打击，顽强地面对困难和挑战。
这种延迟性的满足感，如果充分认识到其中的积极作用后，可以运用到现实工作中，设定长期的发展目标，合理控制向前进过程中的诱惑、问题、伤害，不因这些干扰而左右目标，更稳妥地达成长期的目标。
2、专注优势领域，提升竞争力
你在工作中为什么要听从领导的话？因为他代表权力。
你在学校中为什么听从老师的话？因为他带代表权威。
职场中的竞争力打造，一定是要有自己的优势领域，在这个领域内，你就是专家、权威、不可或缺的人。
当你将优势扩展到这个地步，你就在团队中拥有一定的威严，即使你性格老实的弊端仍然存在，但出于对能力的尊重，他人就不会再轻易来做过分的要求。
而优势领域怎么打造，你可以分步骤来强化：
（1）在职责范围内细分能力要求，比如办公室文员，需要整理能力、办公软件使用能力、沟通能力、汇报能力等；
（2）找到自己擅长的能力，比如众多办公室文员技能要求中，你对汇报能力很有一套，深得领导喜欢，那就可以将此作为拓展内容；
（3）强化细分领域的能力，如果在团队中有突出的差异化能力，那就更好了，即使没有特别差异的，在找到擅长的能力方面，深入学习、研究、练习，将它打造成你在团队权威能力。
3、不做背锅侠，甩掉老实人形象
职场中充满了利益诱惑，有利益难免就会出现和纠葛，在激烈竞争的环境中，仅仅用老实人的优势是难以生存的，更别谈有很好的发展了。
题主所讲到的“领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人”就是很现实的问题，你将职场人际关系想的很简单、美好，但他人可不是抱着同样的态度对你。
只有那些敢于说话，身上带刺的人，勇于表达和争取的人，才更有机会掌握更多资源。
当然，这不是要你放弃老实人的优势，而是在不同环境中，要适当露出自己的锋芒，不能让他人当你是善良的小绵羊。
比如，公司团队气氛很好，总是相互协助、帮扶达成目标，在这种友好的环境中，你可以尽情发挥老实人的优势。但当你换了一个尔虞我诈的团队，你还沿用之前的应对处理，势必就会成为“背锅侠”。
总结：老实人很难在性格上改变成圆滑世故的聪明人，这不是天然劣势，但很容易在对环境和事物判断认识不足时成为必然劣势。要想摆脱老实人形象，就必须做到：1、利用自己的钝感力，延迟满足获取长期利益；2、专注优势领域，提升竞争力；3、不做背锅侠，甩掉老实人形象。
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