• 1、公司不景气，选择辞职，还是靠着
• 2、辞职辞不掉该怎么办
• 3、现在的工作不满意，但又不能辞职，心情郁闷，有没有让自己开心的办法
• 4、公司不景气，不断有同事辞职，作为底层员工，不知道出路在哪咋办
• 5、刚毕业还没一年，公司不稳定，我也经常被调岗，现在离职了对吗

1、公司不景气，选择辞职，还是靠着

公司不景气，看有没有要倒蔽的可能，若没有翻盘的机会，守着也白搭，不如提前撤离，另谋出路。

若公司只是暂时不景气，公司福利好，社保已交，建议再观察一段时间，权衡利弊再作抉择！

2、辞职辞不掉该怎么办

大不了被辞退，还可以得多些银两。

3、现在的工作不满意，但又不能辞职，心情郁闷，有没有让自己开心的办法

利用非工作时间发展一个自己的副业，比如自媒体，淘宝客，写作，或者你自己的兴趣爱好（摄影，绘画等），这个副业经过长期经营，未来某一天也许会给你带来意想不到的惊喜，或许惊喜来的时候，你就有能力离开这个不喜欢的工作了。人生最可悲的是明知现状不可持续和改变，却依然停在原地每天抱怨，利用空余时间发展自己的爱好，或者给自己培养一个爱好，人生从一点一滴的变化中也会发生改变。

4、公司不景气，不断有同事辞职，作为底层员工，不知道出路在哪咋办

大家好，我很高兴可以参与这个问题的回答，谁都知道2020年是大家度过的最难忘记的一个春节，由于的影响，不单单是对国内带来了影响，对世界经济也是一个拐点。持续性的影响造成了全球性的经济低迷。 虽然我们国家现在防控整体已经得到了基本控制，但是就目前的形势来说，还是不要过早的乐观。国家大力推行一手抓防疫防控，一手抓开工复产，由于复工推迟、需求降低，势必会对各个方面经济造成一定冲击。 第一，是世贸组织核心成员国，不光是在发展国有企业和私营企业的同时，在全球有很大的市场和各个国家都有进出口贸易，海外投资，合资企业和代加工业务。受的连续性冲击，企业本身会因为复工延迟、流通减速等原因，造成短期的生产滞后；另一方面，由消费、服务、进出口领域的影响也会蔓延到各个企业，一般的公司尤其是中小企业，为了锁紧资金链，保证后期的发展，开始退单，停产和待产，在人事方面也是精兵简政，造成一些人待业和失业！就算是在上班的人也搞得人心惶惶，有的选择辞职，有的还在观望！矛盾心情可是所想而知！ 第二，一个企业需要持续性发展，尽管如此泛滥，在特定的岗位还是需要运转下去，所以说在公司有人离职的同时，也需要招聘新的人员来补充岗位，当前世界经济形势依然很严峻，国内经济形势尚会如此。其他的企业也是一样面临难题。当前有个稳定和安心的工作是面对现实的最好的强心剂！ 第三，作为一个企业的员工，首先要学会认清当前形势，关心一下公司的生产经营现状，要立好岗位，安全，优质和高效本职工作，企业不要求你有多大作为，为公司有多大贡献，在困难的时候不论是管理者还是员工，都要做到“企业是我家，发展靠大家”的原则。哪怕你就是只有小小作为，也是对公司最大的贡献了！ 总之，企业有困难，大家首先不要自乱阵脚，不要盲目随从，需要我们有坚定的信心，对经济的影响是有限的、短暂的、一次性的，大家一定要齐心协力，发扬一股绳的奋斗精神，眼下就当下现状还是安心工作，至于今后如何抉择，看你个人的意愿。 最后，我希望大家一定要相信，阴霾只是暂时的，散去终归是要见天晴，明天迎接我们的一定是胜利之光！

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5、刚毕业还没一年，公司不稳定，我也经常被调岗，现在离职了对吗

其实吧，我觉得没有对错，只有合不合适。

公司不稳定，经常被调岗，有可能是坑，也可能是机会。

对于一些人来说，他们会利用这个机会，快速的熟悉整个公司的架构和流程，到岗位上去磨炼充实自己，给自己更多的充电。

这样以后出去，虽然说工作时间不是很长，但是经验却会非常的丰富。

有这种可能存在的。

但是对有些来说，这就是个坑了。

调来调去的，很可能是在你这个岗位还没熟悉的情况下，就把你调走了。

这样换来换去的，结果只能是哪哪都不熟悉，每一个岗位都没法深入了解。

这就是不利的一面了。

至于题主说的，对不对的。没有正确的答案，只有合适的答案。

每个人的性格都不一样，你的性格是怎样的呢，是适合安稳的呢，还是有挑战性的充满变动的呢？

这家公司的情况又是怎样的呢？

很多种可能，也很多种说法。

所以，最后只能来一句：适合的才是最好的！

加油，题主！

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