三番四次被辞退，是不是适应不了社会的工作？（本人2013年1月15在一家运动品牌专卖店打假期工,干了12天后,公司所谓的督导用上班不认真辞退我,事实就是他来店里的时候我在凳子上坐着休息,没有按他的要求

• 1、本人2013年1月15在一家运动品牌专卖店打假期工,干了12天后,公司所谓的督导用上班不认真辞退我,事实就是他来店里的时候我在凳子上坐着休息,没有按他的要求一直站在门口,而且他当时态度十分恶劣,把他随身的手提包给我扔了过来。然后就辞退我。说工资2月25日前后发,说什么因为过年要放假,劳动法规定放假要在假前结清一切工资,这算什么理由、而且对工资问题回答模棱两可,说什么因为我违反了他们公司的规章制度,可能发不了。我在这家专卖店打工认真努力,一起上班的都可以证明,卖货的发票也可以证明我的业绩。钱虽然是小事,但是他们在假期工上班期间对假期工态度恶劣,甚至用污言秽语骂人,现在又用莫名其妙的理由辞退。拖欠工资。并且三番四次这样,好几个人都有这种情况。我想知道用什么办法可以解决,让他们尽快发工资。

1、本人2013年1月15在一家运动品牌专卖店打假期工,干了12天后,公司所谓的督导用上班不认真辞退我,事实就是他来店里的时候我在凳子上坐着休息,没有按他的要求一直站在门口,而且他当时态度十分恶劣,把他随身的手提包给我扔了过来。然后就辞退我。说工资2月25日前后发,说什么因为过年要放假,劳动法规定放假要在假前结清一切工资,这算什么理由、而且对工资问题回答模棱两可,说什么因为我违反了他们公司的规章制度,可能发不了。我在这家专卖店打工认真努力,一起上班的都可以证明,卖货的发票也可以证明我的业绩。钱虽然是小事,但是他们在假期工上班期间对假期工态度恶劣,甚至用污言秽语骂人,现在又用莫名其妙的理由辞退。拖欠工资。并且三番四次这样,好几个人都有这种情况。我想知道用什么办法可以解决,让他们尽快发工资。

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