• 1、职场上中年人觉得待遇低，可以辞职或忍着，别向领导诉求。怎么看
• 2、现在的工作一直不出成绩，压力大，自己觉得很痛苦，该不该辞职呢
• 3、干着一份体制内基层工作，感觉很鸡肋，饿不死很稳定，该辞职吗
• 4、30岁普通本科毕业，在某国企一线，工作很辛苦，该怎么办
• 5、今年三十岁。一直在国企上班。每月拿着三四千的工资。想辞职。怎么办

1、职场上中年人觉得待遇低，可以辞职或忍着，别向领导诉求。怎么看

这句话是经验之谈。职场上觉得待遇低。如果属实，说明两个问题：A是老板不识才。没有发现你的才干；B是老板抠门小气。面对这样的老板，你的选择也是只有两条：要么辞职走人；要么忍一忍再说。如果你选择向老板述说或者争议。后果更不好。

如果老板是因为A，他不会承认，不想被人讥讽；若是因为B，他也不会自寻戴着抠门的帽子；如果承认是AB的可能性更是微乎其微的。这样做的效果不好。不仅不能解决问题，而且还浪费时间与精力。

因此说这句话确实是经验之谈，值得回味的。

2、现在的工作一直不出成绩，压力大，自己觉得很痛苦，该不该辞职呢

在工作中必然会遇到很多难题，压力、坏情绪会接踵而至，这是很多职场人都会面临的问题。其实这很正常，给您几点建议：

1、适当释放压力

在工作中，如果遇到一段时间压力过大，这个时候就一定要学会自我排解，而不是拿辞职来解脱，其实我们都知道辞职根本解决不了任何问题。即使辞职换一份工作您能保证下一份工作就能顺顺利利吗？所以请直面问题并寻求解决。

2、及时消除负面情绪

遇到情绪上来的时候，也是常有的事情，但是也不能够因为情绪不佳就想起来要离职，而是想要快速消除负面情绪，避免冲动辞职，不逃避。

3、学会找领导诉苦

虽然对于领导我们不能够承认自己的，但是如果压力和情绪过重，也可以找领导取经，毕竟是过来的人，自然也能够给予你一些可靠的建议。

不管怎么样，当工作中遇到挫折，自己压力过大的时候，都不要让自己一个人钻牛角尖儿，而是应该通过外界的帮助，让自己快速地获取更多的建议，让自己的情绪得到更好地释放。

以上几点希望能对您有所帮助，祝您工作顺利！

3、干着一份体制内基层工作，感觉很鸡肋，饿不死很稳定，该辞职吗

若是男士，三十五岁以下，不愿在基层辛苦一辈子，可毫不犹豫的辞职；三十五至四十五岁，三思而行；四十五岁以上，别辞职，熬退休。

若是女士，无论啥年龄段，都别辞职。因为国家对女性的各种照顾政策（产假等），只有在体制内，才能充分享受。

我家夫妻俩，过去都是基层单位公务员。后我觉晋升空间小，离职经商。

妻一直留在体制内，朝九晚五的上着班，目前为二级主任科员。再工作几年，就可申请退休了。

我离开体制后，凭自己的努力，收入没下降，休闲时间多了，方便处理家中各类琐事。比如：过去夫妻俩都需准时上班时，最怕老父亲生病住院。夫妻俩上班时间请护工，下班后立即跑医院换下护工。成天医院单位两头跑，家都无法回。现在我时间自由，岳母有啥大病小痛，妻子都不用担心，有我全程陪同。

以上是我家实例，供朋友参考。

4、30岁普通本科毕业，在某国企一线，工作很辛苦，该怎么办

百灵鸟认为：端正态度，保持清醒，正确认识国企一线工作；提高能力，干出成绩，追求长远发展。一线国企员工，发展潜力大，前途很光明。

题主对国企一线工作的描述，不是很客观，存在一定的认识误区。

国企一线员工，并不是没有前途。基层一样可以成才成器。国企员工的职业发展，有两条道路，一是走管理岗位，成为管理者，甚至是领导者；另一条路是技术路线，成为技术专家，甚至高级技师。不管选择那一条发展道路，基层都是锻炼人的地方，都是助力新员工成长的大熔炉。

青岛港的许振超，24岁，初中毕业以后到青岛港当了一名普通的码头工人，属于典型的国企一线工人，每天和起重机械打交道，工作很累，和辛苦。他没有学历，没有技术，工作在码头的最基层，从事最前沿的工作，但是他却获得了改革先锋称号，成为了青岛港固机高级经理。

同样在基层，他却获得了如此大的发展，为什么？

许振超从基层一线工作，一步一个脚印的工作，踏实工作，潜心研究，创造了很多属于他个人的绝活，无声操作、一钩准、一钩净、无故障运行等。在平凡的工作岗位上，他创造了奇迹。

因此，基层工作更能够成人成器，更能够获得发展。关键是看你的工作态度和工作能力，是否能够融入基层能否在基层中创造出业绩。

30岁，非常年轻，有学历，有知识，缘何对前途如此迷茫和担忧？应该深挖自己思想中的问题。

一是存在急功近利思想。30岁的年龄，较为尴尬，工作已经有几年时间，但是仍然干着同样的工作，职务没有提升，工资没有增长，可是家庭压力、生活压力不断增加。我们对未来产生了迷茫，急切想要得到提拔晋升。急功近利思想让我们迷失了方向，对未来产生了动摇。

二是存在拈轻怕重思想。年轻人踏入工作，总是喜欢干一些高大上的工作，喜欢待在办公室里。工作拈轻怕重，挑三拣四，却不懂得弯下腰、俯下身，埋头苦干。国企的工作，即使在一线，也不会很累，至少不会累瘫人。年轻时候不流血流汗，等以后就是流泪。

三是存在浮躁心理。年轻人有这高学历、高知识，却不懂得如何工作。干工作，浮在表面上，满足于干了，不求干得好。工作了多年，却那不成像样的工作成绩。看着上级部门的同龄人得到了提拔重用，眼红脑热，埋怨基层没前途，却始终没有考虑过自己是否有过人的成绩。

正是年轻人存在着这些不合适的思想，导致他们抱怨基层，埋怨基层，不能融入基层，在基层发展自己。这是他们最大的心理障碍。

一是端正工作态度。我们要对基层一线有正确的认识。基层是锻炼才能、提高工作能力的最佳战场。在基层，与群众打交道，从事最基础的工作，务实有效。在这样的工作中，我们能够将我们的专业特长充分发挥出来，将理论与实践有机结合起来，更好的提高我们的能力，为以后的工作打下坚实基础。

二是踏踏实实工作。在基层，我们就要考虑基层工作，考虑如何做好每一项工作。就像许振超，时刻在考虑如何降低生产成本，提高工作效率。在基层，很容易干出成绩。我们要踏踏实实工作，心无旁骛，将每一项工作做到极致，做到最好。有了成绩，不愁没有伯乐发现我们，更不愁不能得到提拔重用。

三是提高工作本领。在基层，面对的矛盾问题非常多样化，面对着形形的群众，我们需要有足够强大能力应对这些问题和矛盾。我们必须要提高自己的本领。对于自己的专业技能，我们要潜心研究，多通过网络、培训等提高自己的技能，让自己能够驾驭更加复杂的工作环境。强大的工作本领，是让自己升值的最大资本。

四是保持良好心态。最近经常听到一句话：走得远了，不要忘记来时的路。在工作中，我们要时刻铭记我们的初心。我们当初为什么选择这份岗位？不仅仅是为了工资，为了职务提升。最大的初心，应该是我们要在人生舞台上展示自己，用自己的双手创造价值，实现人生价值。我们应当抱着这样的心态去工作，努力做最好的自己。

30岁，本科学历，有知识，有文化，年轻有为，前途非常光明。基层一线的锻炼，更是职业生涯中的亮点和闪光点。与其痛苦于基层的烦恼，不如活出个潇洒自如的自我。

以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正。

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5、今年三十岁。一直在国企上班。每月拿着三四千的工资。想辞职。怎么办

有许多人在参加工作的时候，因为工资待遇都不高，都想辞职去待遇更好的单位工作。可是心里有这样的想法，可是一直无法付诸行动。这样的例子有很多，在我工作的公司，有许多人就是这样，每天嘴里就是说不在这家公司干了，想换一个更好的地方，可是第2天还是的按时来上班，去挣那些每个月他不满意的工资，所以要想辞职也不是那么容易的，里面所牵扯的问题有很多，下面我根据你提出的问题来进行回答：

案例1：

在我公司里有两个刚过来的大学生，因为刚进来的新员工薪酬待遇普遍都不高，两位大学生觉得待遇达不到他们的要求，每天想的就是辞职想，去更好的单位工作，最后还是辞职去了另一家公司。有一次碰到他们，他们还是在说，新去的公司给的薪酬太低，还想继续辞职，那我说你们还想换几个单位才满意呢？如果以你们这样的工作态度，不管多少家公司，最后结果还是辞职。

案例2：

我有一位同学在刚大学毕业就进入了一个效益不错的国企工作，可是因为嫌弃工作太累，便辞掉了工作自己创业。在创业的两年里，不但没有挣到一分钱，反而还欠了许多外债，最后没有办法，反而又回到了辞职的国企，继续他以前的工作。许多朋友问他，你这样做还有什么意义，不是又回到原点了吗。他说：通过辞职这两年，让我明白了许多，也让我成熟了许多，在工作上我会三思而行再做决定。

1. 我之所以给你举上面两个例子，那是因为想让你知道，在辞职的时候也要考虑清楚，在没有更好工作的时候，不要轻易辞去自己现在的工作。

2. 通过你提出的问题我可以看出来，你心里还是非常犹豫的，有这样的心理反而表明你现在还舍不得如今的这份工作，只是没有更好的去处，在勉强的混日子。

3. 从你现在的年龄段来看，你已经30岁了，这个年龄去外面找工作还是比较困难的，除非你有出类拔萃的业务技术能力，这样的人才是许多企业都需要的。

4. 在问题中你强调了你的薪酬，可以看出来你对现在的工资并不满意，想通过辞职，去更好的单位获得更高的工资待遇。可是你现在辞职以后，有其他的单位可以马上聘用你吗？如果没有，就先不要辞职，有新的单位同意聘用你以后，再辞职也不迟。

5. 你辞职以后是否对自己他将来有一个新的规划。如果没有，你现在盲目辞职，只会让自己陷入一个尴尬的境地，你将会有很长一段时间没有工作闲置在家。

6. 如果有更好的工作在等着你，你的亲朋好友都会赞成你辞职的。而你只是不想干现在的工作了，想去辞职，最好熄灭你现在的这种想法，毕竟现在找一份工作是很不容易的，尤其是在国企的正式工作更不容易找到，希望你能多考虑清楚再做决定。

7. 你应该把你辞职的这种想法告诉你的朋友或长辈，让他们和你共同的来分析一下，现在辞职是否对你有好处。有时候其他人的一些建议，可以改变你现在想辞去工作的看法，也可以对你以后的工作提出一些意见，让你少走一些弯路。

8. 你辞职以后需要你重新熟悉自己的新工作，或者重新打造自己新的人际关系，自己将要面对一个陌生的环境，你是否做好心理准备，所以在你有准备的时候再去辞职，不要因为辞职让自己陷入困境。

最后总结：

辞职是现在许多年轻人在工作上热心追求的一种行为，在许多人盲目的追求辞职的同时，却带来了一次次的失败。对于有些人来说，其实并不能给他带来什么，反而给他带来的是对自己工作和事业上的失望，所以不要把辞职当成你的一时冲动行为。

有许多人把辞职当成改变自己现状的唯一途径，这种想法我并不是完全赞成的。也许是认为有人在见到别人辞职以后，在事业上有了一番新的成就，自己也想模仿对方辞职，去新的平台上开创自己的事业。但是成功的例子毕竟是少数的，不要把个别人例子当成自己的目标，有时候也要根据自身的能力来进行判断，辞职并不是改变你工作现状的唯一条件。

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