裸辞至今14个月了，我觉得我有病，还是我只是懒？（主动离职半个月后又回到原公司上班是不是很丢人很尴尬）
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主动离职半个月后又回到原公司上班是不是很丢人很尴尬
有点也无所谓，主要是自己内心要成熟强大，又不是做了什么坏事恶事，有什么见不得人的，无非是年轻，有些事看不那么透彻深入，可能做出了一些错误的选择而已。 不过要吸取教训，做人可以小事糊涂，大事一定要精明，要是大小事不分，眉毛胡子一把抓那可就累了。
待业快一年了，找不到工作天天消极抑郁，觉得了，怎么办
我觉得有手有脚，四肢健全，找不到工作有点不理解。一年时间还没有找到工作考虑降低自己的要求，先填饱肚子才是王道，如果你是土豪请随便。
如果一个人不想着赚钱不干活，天天在家睡觉玩手机，是不是
那肯定是废啦，年轻人不工作，不干活除了睡觉就是玩手机，谁家遇上这样的孩子，还不把家长急死。
含辛茹苦地培养孩子，不要求他们为家做多大贡献，但也希望他们成为社会有用的人，对家庭有责任有担当，不希望养个寄生虫巨婴。
就是老年人也不能天天抱着手机玩，到时也得做做家务，还得上外蹓跶活动去，不然真废啦。
在人生最旺盛的时候不工作，除了睡觉就看手机不颓，少年不努力老大徒伤悲，说的就是这些吊儿郎当的这些人。
不但人，连对象也耽误啦，谁愿找一个无所事事，没有点朝气的人。自己不觉得荒废人生吗？
员工为什么突然自己离职
10年的老员工因为1个奖杯离职，老板傻了！工厂倒闭了！
这是发生在身边的一件真实事情，这个老板算是我的一个朋友，开的一个小厂子，二十来号人，不多不少也赚点钱。这哥们什么都好，就是有一点，喜欢听老婆的枕边风，而他老婆呢，农村老娘们一个，没什么文化，却喜欢当家作主。
他公司有一个老技术员，跟他干了10多年，一直是厂子里面的技术骨干，虽说给的工资不算高，但我这老板朋友还是很会做人，每年评选优秀员工，这个老技术员都是排名第一，每年年会进行颁奖，什么奖状啊、奖杯啊，都弄得特别夸张，让人拿在手里一举就荣耀值瞬间拉满的那种，再加一个千把块的奖金红包，老技术员特别吃这一套，每年上台领奖都红光满面，激动万分，那感觉和得了世界冠军差不多，就凭这种看起来LOW到不行的办法，我这老板朋友愣是用比市面上低一大截的工资把这个老技术员留在厂里10多年。
18年年底，又到评选优秀员工的时间了，照例老技术员被内定第一，如果一切照常也没什么事发生，可他老婆这时候却偏偏跳出来，说什么她一个远房表弟来公司也好几年了，一次优秀员工第一都没得过，感觉回老家没面子，她这个做姐的觉得歉疚，说什么这次也得让她表弟过一把第一的瘾，好过年带着奖杯回老家装杯。我这老板朋友心里感觉过那么一丝不妥，但架不住他老婆的纠缠，于是就把那个远房表弟定为第一了。
到了年会那天，老技术员照例穿上他最为庄重的领奖装备，端坐在台下，满脸淡定却又眼露激动，在他心里，这是专属于他的高光时刻，大家也习以为常，不咸不淡地说着恭维话。
老板上台发表了一通慷慨激昂的开场词，然后开始宣布优秀员工名单和进行颁奖，被喊名字的员工一个接一个上去领奖，眼看后面就剩下第二名和第一名没有宣布了，大家都对第一名没什么兴趣，按照传统，反正都是老技术员的，没什么可猜测的，反而第二名，都不是他们心目中的人选，于是在底下就纷纷议论起来。
老板站在上面，故意轻咳了几声，让大家安静，然后才宣布第二名的名字，一听名字，下面的人都有些蒙逼：啥！千年老一咋就变成了呢？
老技术员更是惊愕在那，一副不敢相信的样子：啥！我的大奖杯没了！
看老技术员没有反应，老板微笑着下台把他拉了上去，把小奖杯塞到他手里，说了几句恭喜的话，然后接着宣布第一名，那位老板夫人的远房侄子几乎是颤抖着走上台去领奖的，当接过第一名的大奖杯，那表情恨不得连翻几个跟斗来庆祝。
老技术员这才回过神来，扭头看了看旁边老板娘远房侄子手中的大奖杯，又低头看了看自己手中的小奖杯，耳边又仿佛听到台下同事幸灾乐祸的闲言碎语，他的脸胀的通红，眼中的懵逼逐渐转为了愤怒，只见他把手中的奖杯高高举起，口中大骂了一声“草”，就把奖杯重重的贯在地上，然后径直下台，推门而出，老板见状连忙追了出去，所有的人都被这一幕给整懵逼了。。。
过了一会，只有老板自己个回来，黑着个脸，只说了一句开饭，然后就坐在那一个人喝闷酒。
第二天，就听说那个老技术员离职了，还带走了他的两个徒弟。
老板起初虽然觉得惋惜，但也没太当回事，又从别的地方高薪挖了几个据说是技术高手过来，顶替老技术员走了之后的空缺，结果没过多久就发现，这几个所谓技术高手根本就没法和老技术员相比，产品的出成率低了一半以上，而且生成效率也低了一大截。
想想自己每个月多花这么多钱请了几个水货，老板就懊恼不已，经过几番思考，老板决定把这几个水货干掉，把省下来的这些工资全部算在一起来请老技术员，希望能把他请回来，结果人家早就被另一家厂子用15%的股份给招揽了。
转眼就到了19年，厂子本来就不大，产品质量和产能又一直上不去，再加上影响，虽然老板想尽了办法，头发都快掉没了，但最终还是无力回天，坚持了不到半年时间就宣布倒闭了。
现在每每想起此事，都唏嘘不已，有些人可能会说怎么可能会有人因为一个奖杯就愤然离职，那是你不了解员工的需求，有时候员工最看重的并不是金钱，而是荣誉，对于他们来说，那代表着被认可！
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