34岁的女人，已婚未育，没一技之长，还能逆袭吗？（31岁未婚未孕的女性如果辞职了重新找工作好找吗）

31岁，女性，在职场上拼搏了年左右时间，这个时候辞职的确会受到很多限制。

作为一名HR，我在录用候选人时候也会考虑这个问题。

但是最近两个女性朋友求职的例子给我启发，永远不要自我设限，只要积极努力去找，总会找到特别如意的。

朋友小蕾，29岁，未婚未育，之前一直做行政类工作，自己特别张转人力资源，之前有过一两个月的人力资源部工作经验，她在求职之前也特别否定自己，首先就是年龄，未婚未育像几个烫手的标签摆在那里。其次，工作经验鱼龙混杂，没有核心竞争力。

她找工作也比较曲折，因为经验比较少，她先广撒网，希望能在一家公司获得人力经验，很快她获得了一个招聘专员的机会，工资比之前低，招聘压力大，因为坚信自己的方向，所以坚持了一年左右。

一年后，她30岁，仍是未婚未育，因为她上一份工作经验，她找到了一家规模比较大，也小有名气的一家公司左招聘，薪资高了很多，现在小蕾在人力资源的岗位上越做越好。

朋友小莹，30岁，已婚未育，在自己岗位积累了六年左右经验，擅长分析问题，成功跳到了一家知名上市公司任职。

这两个朋友的例子很简单，我觉得对我启发特别大，永远不要以自己未婚未育来自我设限，在很多大的城市，大的公司首要考察的是你的能力匹配度。

另外，仔细想想，女性就业市场，未婚未育觉得自己不如已婚已育的，已经生一胎的觉得自己不如已生二胎的，已生二胎的会觉得自己年龄大了，孩子需要照顾，没有精力，真不如单身的可以加班的有职场竞争力。

兜兜转转，这都是附加条件，还是那句话，能力性格匹配度才是你最有利的求职武器。

对于这个问题，肯定是仁者见仁智者见智，没有什么唯一和标准的选择，关键看自己处于什么样的环境，什么样层次，什么样心态的来看待这个问题。

不同的环境，层次和心态都会影响你对事物的判断和选择，27岁确实也是人生黄金年龄段，拥有美好的青春，健康的体魄，无尽的活力，真的希望你能静下心来，仔细思考一下人生，我这一生追求的到底是什么，什么对我最重要，是温馨的家庭还是事业的辉煌？

对于所追求和犹豫的点点滴滴，可以在心底默默排个序。然后再做选择，相信不管你做什么样的选择，都将是最美好和最正确的选择。

最后，祝生活愉快，家庭和睦，生活幸福！