• 1、总感觉我现在的工作和生活好像是“温水煮青蛙”，该怎么办
• 2、我现在工资3500元一个月，包吃包住22天制，每天就是坐在那里打瞌睡，还有必要做下去吗
• 3、在国企工作八年的80后，是继续温水煮青蛙，还是该跳出舒适圈
• 4、职场上，如何避免成为被温水煮的青蛙
• 5、毕业一年半，信息专业毕业，做人力资源，发现自己特别不适合这个工作，每天心情压抑，非常不开心，怎么办

1、总感觉我现在的工作和生活好像是“温水煮青蛙”，该怎么办

生活本来就是平淡的过日子，有多大本事做多大事没必要和别人攀比，过好当下就行

2、我现在工资3500元一个月，包吃包住22天制，每天就是坐在那里打瞌睡，还有必要做下去吗

月薪3500，周末双休，工作毫无压力，无所事事，这种工作，其实就是“天上掉馅饼”的“好事”。好多人都求之不得，题主却犹豫是否辞职。小编分析想要辞职主要有以下原因：

1、薪资不高

月薪3500，如果在一二线城市，虽然包吃包住，但是薪资确实不高，如果您急需用钱，或者稍微危机意识，肯定也想多挣钱，所以，涨薪可能变成了您想要离开的理由。

2、工作太过清闲、单调

由于工作可能是最底层岗位，不受领导重视，工作太过清闲，无所事事，这种其实就是在混日子，只能靠打瞌睡来度过时间，可想而知，这工作是有多清闲，有多单调。为了改变这种现状，所以想选择用辞职来结束这种单调而又无聊的工作。

3、看不到职业发展前景

因工作在底层，整天毫无事情可做，接触不到其他项目，从题主打瞌睡可以看出，领导应该不来您工作的地方，甚至于您连一个说话的人都没有，小编很难想象是什么工作。对于您来说，更看不到未来的发展在哪里。所以，您想通过辞职为了摆脱这种状况。

综上所述，如果您想离开，首先先要解决以下问题：

1、经济来源

虽然现在月薪3500，但是最起码包吃包住，还有一定的经济基础，最基本的生活日用品还是可以支撑购买的，但是辞职后呢？辞职后，再找下份工作之前，您是处于断供状态，请问您是否已经准备好断供期间所有的花销费用？

2、后续工作问题

辞职后，您肯定还要去面试其他公司。那么您能肯定能找到像现在这样既清闲又有钱拿的工作吗？如果要去面试，您又有什么技能？凭什么让别人录用您，给您涨薪呢？

3、如何应对空档期内心的恐慌

辞职后在没有找到下家公司的这段时间，您是处于空档期的。让您清闲半个月可以，但是一个月、两个月后如果您还没有找到合适工作，没有经济来源，内心一定会产生恐慌，逐渐会产生自卑感，慢慢地会对生活失去信心。这段时间是非常难熬的，请问您做好准备了吗？

如果以上您还没有准备好，小编不建议您辞职。虽然工作清闲，但是您可以自己给自己找事做，不至于让工作这么无聊。

1、给自己制定未来发展规划

结合自己的实际情况，给自己制定未来计划表，自己想往哪方面发展，未来发展方向是什么？各个阶段要实现怎样的目标等，都需要仔细想清楚，制定出来的。

2、学习某种技能

因题主工作时间太过清闲，是个学习的好机会。可以学习自己感兴趣的某项技能，提升自己能力，为以后面试其他公司做准备。

3、做兼职赚外快

因互联网高度发达，现在只需“一机在手，什么都有”。用手机可以下载几个招聘软件，找兼职做，可以赚着外快，补贴家用（比如下载今日头条，可以自己做自媒体，只要有手机就可以做）

辞职是大事，还请您三思而后行。

我是90后生活指南，以上是小编观点，希望能帮到您。

3、在国企工作八年的80后，是继续温水煮青蛙，还是该跳出舒适圈

我跳出来了。学的法律，在央企十一年。先说结论，我一点不后悔，事业稳步上升，收入翻三倍，很多人说的体制外不稳定巴拉巴拉的，我觉得没这么可怕，被妖魔化了吧。再说说原因，我在央企中倒不是没有升职的机会，只是我不是个喜欢阿谀奉承，溜须拍马的人，结果你们懂的，十一年的基层科员。只是从子公司调到了总公司。坦白说，该企业收入在我们那还可以，但我实在接受不了继续下去，辞职时36岁，体制内36岁还是科员意味着什么，相信你们都懂。所以，我辞职了。

这里必须感谢央企，虽然没有给我升职的机会，但我一直从事一线案件处理，只是功劳归领导而已，但一身本事可谁都拿不走，各种培训我也积极参加，我觉得不亏。也正是这样，36的我没有任何职业危机，我现在想找个跟央企一样待遇的工作太容易了，不过，人总要往高处走嘛，于是，在众多备选企业中，我来了北京。希望攒攒人脉资源，再次提升一下，就可以杀回去了[呲牙]。

最后，也是最重要的一点，能不能出来，出来能不能过的更好，完全取决于体制内你选择的什么样的生活，有没有考取一两个含金量高的本本，有没有锻炼出一身本领，如果是在体制内每天摸鱼躺平，或者迎来送往搞人际关系，那还是别出来了。北上广不相信眼泪，体制外不接受。所以，如果没有真本事，体制内是真的香。体制内还是有很多机会多，每个人性格不同，追求不同，适合自己的，就是最好的。

4、职场上，如何避免成为被温水煮的青蛙

谢邀！

1.心态——开放的心态。

我们要有一个开放的心态，接受更多的新的事物与周围的新工作职位。日新月异的时代，封闭意味着落后一步。我们不要被之前成功的经验所蒙蔽了我们的心态，造成一种虚假幻觉：你已经够好了。另外我们要有积极的心态，你可以找解决方法，而不是找借口推脱给别人就算了。

2.我们要多谈责任，少想着有什么样的权力可支配。——多想想我们能为组织/公司产生什么样的价值。

我们为公司创造什么样的价值，我们要完成哪些工作，我们的职位才叫称职，这些都要我们多去想想，也许之前的工作是大，现在变化这么快，我们从变化中找到转型的机会了吗？找到继续为公司产生大价值的点并且行动了吗？

3.良好的沟通能力。

为完成公司的目标，我们需要和团队成员沟通，为了汇报进度，我们要跟上司沟通，争取上司的支持和资源。这都需要我们具备这种良好的沟通能力。

4.利他——多考虑一下他人能得到什么样的好处/利益。

有时候我们要与同事合作，但是你没有权力指使他们，怎么办？多为对方着想，多想想对方帮你能得到什么样的好处，然后按你的意思做了，这样你既达到目标，又可以得到他要的好处。双赢。另外你这次帮了他，日后在你需要帮助的时候，他也乐意帮回你的。

5.增长自己的知识——无论是有用的前沿知识、有用的专业知识。

这样我们可以从多个角度来看现在的工作与组织，有什么样的变化机会，另外就是在现在做得好的基础上，哪些是可以做探索的点，可以去试试，在变化中找机会，在稳定中找出路。

喜欢就转发，欢迎关注我的头条号

5、毕业一年半，信息专业毕业，做人力资源，发现自己特别不适合这个工作，每天心情压抑，非常不开心，怎么办

如果觉得自己不适合，就立马找方向，换适合自己的工作，在现在这个职位，你不仅会把自己逼得压抑，还会把自己应该有的能力压抑住，你现在还有时间去调整，建议你去找你感兴趣的工作去做，适应不了就不要勉强自己，加油！

猜你喜欢