• 1、我在上班的地方，因为胆小怕事容易紧张经常被同事欺负。怎么办
• 2、工作不体面，总觉得自己低人一等，很自卑怎么办
• 3、为什么在爱情里受伤的总是扮演着主动的那个角色的人……而被动的那个人却总是无所谓
• 4、追求一个女孩子，对方忽冷忽热，当自己故意疏远她时，她却主动接近我，她是什么意思
• 5、我是新人，跟同事对接工作，她老是推脱或者不耐烦，怎么办

1、我在上班的地方，因为胆小怕事容易紧张经常被同事欺负。怎么办

哈哈，张文宏医生那段话用得上，多读书。书读多了。你就理解了，然后学会善良，学会将心比心。学会不理会绕道而行。自己多学技能，学会强大，胆子也不会小了

2、工作不体面，总觉得自己低人一等，很自卑怎么办

工作行行出状元。没有人去讲体面

干好工作收人高。有钱还有哪个嫌

3、为什么在爱情里受伤的总是扮演着主动的那个角色的人……而被动的那个人却总是无所谓

我曾经也有同样的经历 我放弃了 我还不是被动型的 而对方是 我是主动型的 他也是很少打那种 我就很纳闷 我觉得两个人在一起 也没有什么主动被动之分 怎么就打个都很少呢 我觉得两个人在一起 如果一直都是一方在付出的话 处于主动的话 这个人会很累 你会觉得这段感情 都是你在付出 而且还会给对方 你离不开他的感觉 女孩子 在恋爱的时候一定要保持一定的姿态 你不能一味地主动 从现在开始 你试着跟他疏远一点 还是给他 但是从次数降低 给他一种他将要失感觉 如果这个时候他还无动于衷的话 那就没有必要继续了！

4、追求一个女孩子，对方忽冷忽热，当自己故意疏远她时，她却主动接近我，她是什么意思

嗯嗯，我是爱的解析课，我来回答这个问题。

第一，这是情感关系建立之初互相博弈的典型表现。为什么亲密关系中会出现这种情况呢？主要还在于对双方价值评估和揣摩的深层心理机制在发挥作用。一切高价值的事物都是不主动的，所有主动的，都是向高价值和事物或人靠扰的。所以，造成一种心理误导——高冷的人就是有价值的。你们虽然意识不到这种心理机制，但你们也在运用它来实现自己的目的。

第二，她现在主动接近并不代表着你们就有戏了，也许下一步她极有可能又冷落你。因为当你们的博弈胜负未决的时候，这种反复是很正常的。她接近你一方面是想了解，你为什么突然疏远她了，一方面是要探究你还有哪些价值，到底有没有价值。你可以运用这种心理机制来达到一些追求她的效果。

第三，人们一般把这叫做“欲擒故纵”。一方面可以让对方放松心防，利于你接近，一方面，会给对方造成一些悬念，造成一些本来已经得到了的感情可能正在失去的紧迫感。当有这种紧迫感的时候，她极有可能想要挽回和抓住。这时候，你也许就能反客为主，赢得她的芳心了。

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5、我是新人，跟同事对接工作，她老是推脱或者不耐烦，怎么办

可以说，你所描述的这个新同事不是烂人也是个小人，至少不是那种豁达开朗的人，这样的人不值得深交和计较，因为和这样没有胸怀和格局的人共事只能添堵，破坏自己的心情。与这样的人计较只能凭添烦恼，结果一定会失败。

与其共事最好的就是尽量避而远之，除了工作关系没有任何交集。工作上的事情可以理直气壮地向对方要求，对方推脱或不耐烦，你可以直接找上司寻求解决，说明同事的态度，并向上司提出你的工作要求和要解决的问题，由上司出面协调你的工作困难。

经过上司的协调，相信你的同事应该会转变态度。如果仍然不改变，你就在每次遇到难解的问题时，以书面工作联系单，写明工作事项、工作需求、当前状态、需协助解决的问题、时间要求等等事项一一写清楚，找到上司签批，由上司直接安排你的同事来配合你的工作。这样你就可以不用去找对方，让对方来找你，变被动为主动了。

#我是收获人生后半场，专注职场和管理领域，欢迎一起来共同探讨，共同学习进步。

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