• 1、工作做得不开心，但是工资还不错，要不要辞职
• 2、大型国企副科，工作不顺利，压力大半夜睡不着，需不需要辞去副科职务
• 3、我的工作挺枯燥的，厌倦了这种上班模式，现在到底要不要去上班
• 4、当你从心底排斥一份工作时，你会继续坚持还是辞职
• 5、如果你在工作中感到不快乐你会辞职吗

1、工作做得不开心，但是工资还不错，要不要辞职

取决于您的经济实力！如果您的生活水平不会因为辞掉工作而降低，当然可以辞职，不能委屈自己！如果这份工作是您的主要经济来源，辞掉工作后生活质量下降，建议您坚持下去！

工作只是赚钱的渠道，不要让工作上的不愉快影响了自己的心情！认真工作，开心生活就好了！

2、大型国企副科，工作不顺利，压力大半夜睡不着，需不需要辞去副科职务

感谢有机会回答问题。作为一个从国企出来的人，茉莉有几点建议给您，希望对您有帮助，也希望可能有同样情况的的朋友能一起讨论一下，我们一起进步。

案例情况

首先要看收入的情况。作为副科，已经是一个小中层，一般来说收入在当地已经是中等的状态，其实考虑到养家糊口，确实不能辞去工作。工作不顺利这个在国企里面是大部分的人常态，特别是没有什么特殊背景，或者说我们不懂得应对国企里面的一些风气的话，都会觉得很难受。

茉莉之前确实有几个领导，都是中层，就纷纷辞职了。压力也是真的半夜睡不着，各种指标逼着，但是执行是没有办法做的，中层就是夹心饼，茉莉还有一个领导头发都白了。而且那个领导才刚刚四十岁，真的有很多人就是想好好工作，不过一般都是这些，不善于考虑怎么样于人际之间，所以就觉得心累。

茉莉就有个领导是副经理，然后在38岁的时候选择了辞职，当然他有比较好的经济条件，不上班也没有问题，所以他才跳槽去了别的公司。

不建议跳槽

茉莉为甚这么多，既然题主是副科，应该也是从毕业开始就在国企里面的。其实国企的环境和风气和外面很多企业都不一样。茉莉之前说的例子的副经理，出去以后也觉得各方面不适应。其实他本来在国企，有个机会，就是可以自己申请降低一个级别，然后就做其他工作，那样可能还没有那么累。所以他因为不适应外面的工作的时候，也是觉得在原来的国企，就是人际关系累点，但是自己如果能躲一下还是好的。

综合来说，茉莉觉得要看你的个人综合能力还有就是家庭经济条件。自己能力特别优秀，家里经济好，不需要操心的 ，出去就能全心全意拼搏，要不就会容易累，因为考虑的事情也是很多。

所以如果可以，建议你调岗。

3、我的工作挺枯燥的，厌倦了这种上班模式，现在到底要不要去上班

学会减压，学会释放，分散注意力。平常心对待，开心快乐每一天！

视频...

4、当你从心底排斥一份工作时，你会继续坚持还是辞职

问的没味

5、如果你在工作中感到不快乐你会辞职吗

我一直没感觉到工作中的快乐，但我目前不会辞职！

1.小李家境宽裕，豪车豪宅生活无忧，每天上班仅是她生活的一小部分，她不在乎工作成绩更不在乎人际关系，她做工作唯一的标准就是是否开心，不开心直接炒掉老板！我觉得在工作中感受到快乐的，一定是那幸运的少数人，这少数人中还有些是不差钱的，工作啥的无所谓，叫干就干不叫干直接走人，生活没压力！

2.每天五点钟起床，随便吃点早餐就匆匆赶公交上车，他工作的地方离住所30多公里，他怕赶不上公交、更害怕堵车，每天的上下班使他劳累，每天的工作叫他焦头烂额，面对着生活的压力他不得不坚持，哪怕收到老板的指责、不公平待遇！

工作本来就是繁杂的事情，不光有工作任务，还有复杂的人际关系，不光日常工作，周末节假日还得加班，给谁能快乐起来？所以不快乐才是常态！

3.不快乐就得辞职吗？分析了为啥不快乐吗？如果是客观的因素、自己的因素，那样啥时候能找到喜欢的工作？你怎么知道下一份工作是快乐的？无非是不停的适应环境而已！

同事小张来自南方，刚来单位时吃不惯住不惯，与同事交流都有问题，每天愁眉苦脸，可是他并没有离开，而是自己了解这个城市、这个单位的人，了解每个人处事习惯谈话特点，没过两个月，办公室里每个人都和他关系很好，积极的转变调整自己，你会发现奇迹发生。

4.工作的目的是什么？是开心吗？那是主义阶段才有的，那会物质极大丰富，目前工作是为了生活，为了生存，所以搞明白工作的目的你就不会辞职了！

5.那我们就要一直痛苦吗？当然不是，坐以待毙那不就抑郁了，情况就这么个情况、形势就这个形势，我们只能寻找快乐、享受快乐，放平心态，乐观的去接受、适应有些东西！

生活不易、工作不易，不开心就找开心，不轻易辞职，请慎重！

猜你喜欢