性格讨好，真的会让人很讨厌吗？（拼了命的对别人好，却落得众叛亲离，大家厌烦，为啥）

• 1、拼了命的对别人好，却落得众叛亲离，大家厌烦，为啥
• 2、讨厌自己讨好别人的样子，该怎么办
• 3、在职场讨好领导，这种人你们怎么看
• 4、生活中你有总是想刻意讨好他人的倾向吗
• 5、对自家人自私冷漠对外人热情谄媚的讨好型人格，属于病态心理吗

1、拼了命的对别人好，却落得众叛亲离，大家厌烦，为啥

当两个人的地位不对等或你在对方心里的价值不对等时，你所有的好和付出只会使对方觉得理所当然...你在卑微地讨好对方...你有求于对方...你是个麻烦...你在丢人现眼...你出现的不合时宜...你连呼吸都是错的...回答完毕。你要做的是:马上收起自己的好 ，转身学会对自己好！因为狗不能喂得太饱！人不能对他太好！及时止损。

2、讨厌自己讨好别人的样子，该怎么办

做真实的有独立人格的自己，做一个自强不息的自己。

望人不至，恃人不久，靠人人倒，靠树树倒，靠自己最好。当你没有了心理的依赖，没有了虚空的幻想，你就会勇敢地面对现实，面对自己的处境，倾注心力，殚精竭虑凭靠着自己的努力去改变现状。

当你不再对别人寄予过高的幻想和期待后，你就会脚踏实地、心安理得，你就不会刻意去讨好别人，仰人鼻息。这时候，你才是真正的自己，自信从容，行走天地间，坦荡无畏心安然。（Hery）

3、在职场讨好领导，这种人你们怎么看

职场是一个小社会，职场的发展需要处理好自己和领导的关系，自己和同事的关系。

在领导的眼中，员工的重要性显然是不同的，比方说，在企业中，技术工种显然地位高于普通工种，因为一个不可或缺，一个容易替代。另外，员工能否站在领导的角度考虑问题，也是造成员工重要性差别的一个重要原因。

哗众取宠只能发生在员工能力大体相当的环境。因此，问者本身是希望谴责一下这类爱哗众取宠，迎合巴结的人，但谴责解决不了问题，在这种环境中，提高能力是根本的解决问题的办法，另外，要处理好与领导的关承。

再进一步，如果你的重要性提高了，同样要处理好与同事的关系，否则，事情可能返转过来，你在别人眼中就是哗众取宠，迎合巴结的人。

4、生活中你有总是想刻意讨好他人的倾向吗

从科学角度讲，应该是动物的本能和本性吧，尤其是高级动物，其社会性和群体意识很强。其实所谓讨好，准确地说应该是示好，目的为了接受认可，更好得达到融入群体的目的。当然了，也不排除有一部分人性格有问题，不分场合和性质地无原则迎合和讨好，这是不正常的。

5、对自家人自私冷漠对外人热情谄媚的讨好型人格，属于病态心理吗

对自己家人往往要求原则规者，笑话废话少，一夲正经，外人则是随方就圆，别人的事于自己无关，只是随合而已。

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