32女，最近发现自己在职场很难与同事相处，有距离感（有时总感觉不能很好的和同事融合，因为是外地，且年龄偏大，口音思维都有差异怎么解）
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有时总感觉不能很好的和同事融合，因为是外地，且年龄偏大，口音思维都有差异怎么解
一个人身在异地他乡，的确有口语上的区别，入乡随俗的道理想必大家都理解其中的念义。如果想和人接触没有距离感，首先要学会倾听别人的想法，朋友和同事之间，你也应该分析一下每一个性格和喜好。在同事需要帮助的时候，你挺身而出，百分之十的人会对你感恩戴德。王力宏的唱词中一句，＂爱你等于爱自己＂，我相信你真心付出，会有回报的。
作为职场新人，应该怎么样和同事相处
刚上班的你肯定会很忐忑，也多少有些迷茫，给您几分建议：
首先，你得融入这个群体。上班早点来打扫打扫办公室卫生，给办公室温上热水等等，年轻人勤快点，多干点看似吃亏，实际是福，虽然跟你的工作关系不大，但是这是最简单，最快融入他们的一种，而且会给领导留下一个好印象，因为领导一定是喜欢勤快的，不喜欢懒的。
其次，要跟这个群体有威望的人处理好关系。下班后请他们吃个饭，记得在酒场中一定要多听事少说话，不要去评价任何人，酒后是口吐真言的时候，也是男人间最快建立友谊的时间，你会非常快速的了解这个单位的基本情况，以及同事、领导的脾性等等。
然后，要让你的上级和单位的主要负责人喜欢你。通过秘书司机等跟领导比较亲近的人，去了解下领导的习惯和喜好，然后投其所好。不过一定要注意度，太贵重的不要送，免得适得其反就得不偿失了。尽量不要送消耗品，最好是在办公室可以摆放的有意义的摆件等物品，让领导可以常常记起你。
最后，每天一定要抽出一两个小时的时间去学习专业知识。如果你足够专业，很多重要的岗位就需要你，而你逐渐会变成你们单位不可替代的人， 处理好人际关系的同时，更要提升自己。可以设想一下：如果你是领导喜欢的人，而且同事大部分又和你关系不错，自己能力又强，你一定会是你们单位后备干部的人选。
愿你你功成名就，尽快打下自己一份天地。
为什么我总是和别人处不熟，总有一种距离感
妇专委特邀心理问答专家志愿者吴琼燕：
在人际关系中，当你无法开放自己，你与他人之间就会形成一堵无形的墙，总感觉彼此之间有一种走不进对方的距离感。
进行深层的探索，你会发现，这种感觉是自己的感觉，这堵无形的墙其实是自己筑造的，仿佛自己的身外披了一件隐形的盔甲，你走不出这层盔甲，他人也无法穿透。
它来源于你保护自我的需要，因为你压抑了、排斥了自己的某些特质、情绪、情感和能量。
这些被压抑、被排斥的部分并不会消失，弗洛伊德说：“未被表达的情绪永远都不会消失，它们只是被活埋了，有朝一日会以更丑恶的爆发出来。”
被压抑、被排斥的这部分本质上也是自己人格的一部分，不接纳导致自己和这部分的距离逐渐疏远，无形中形成了一层盔甲，你发现自己走不进被压抑的那个部分，因为你不接纳它。而当你走不进自己的时候，也走不进别人。
与自己的关系就是与他人的关系，只是通过与他人的关系在外界映射出来，就像我们照镜子，照见的是自己。
首先要学习如何接纳自己，既欣赏自己优秀的部分，也接纳自己的阴影面，每个人都是天使与魔鬼的化身，心灵最美的地方也有荒芜的地块，但这块荒芜可以耕耘。
其次学习如何表达自己，如果在童年时期，你的情感和需求经常被忽视，或许你认为表达是不被允许的，也不太懂得表达，通过心理学学习爱的密码，从亲密的人开始学习表达真实的情感、展示真实的自我是修炼的方法之一。
当这种耕耘和学习持续不断地进行，有一天你会发现心中的盔甲逐渐开始融化，神奇地变成了柔软的水流动起来，你不再需要压抑或隐藏自己，而能够全盘接纳自己，拥抱自己的不同部分，并展示真实的自己，那时全世界都会为你敞开怀抱。
跟同事相处要多久
这个不能一概而论。
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