• 1、大家看过哪些泰剧
• 2、今年失业的人还有出路吗
• 3、初三了学习较差的孩子有想放弃的想法，老师应该怎么办
• 4、什么是末位淘汰制呢
• 5、在读初中的女儿适逢叛逆期，已经休学快两个月了，叛逆，厌学，还有些抑郁倾向，家里人都担心着，有什么好的心理咨询平台

1、大家看过哪些泰剧

我觉得，大家看过泰剧有爰在旅途，旋转的爰，人的价值，魔幻天侠，临时天堂，这些就是泰剧值得推荐[赞][赞][赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

2、今年失业的人还有出路吗

失业不要急，做以下几个岗位，照样能够赚钱。

有人说了，生意不好干、企业绩效不佳，老板突然把自己开除了眼瞅着人都到中年了再想跳槽也来不及了，那我失业之后是不是这一辈子就呀？

先不要急，我给你介绍几个小工，做这种工作，苦是苦了点累是累了点，但的确能赚点钱。

不能说养家糊口，最起码填饱肚子是没问题的。

第1个岗位，小吃街包一个摊位。

这个岗位我是实际调研过的，因为过一段时间我要出一期视频，在小吃街包一个摊位，究竟能赚多少钱？

当时我们复盘了一个摊煎饼的叔叔阿姨，他们在那摊煎饼一晚上卖出去57份，每份煎饼里面加的东西各不相同，有的要求加火腿，有的要求加辣条，还有的要求加鸡排，这个煎饼的均价格应该在8块钱左右。

因为之前我父亲也做过摊煎饼，这个生意它的毛利率在50%左右，这个50%是刨除了房租水电之后的50%，所以如果单纯的只算毛利率，应该能够在70%左右。

为了便于计算，我们按照一晚上卖出60份，每份价值6块钱来计算，那也就是360元，360元×0.7也就是250元。

但是小吃街每个月有3~5天的停业整顿，所谓的停业整顿就是有关单位去看一看有没有各种隐患，以及把各种卫生打扫一下消消毒。

除了这三天5天的整顿之外，刮风下雨那基本就不用去了，因为小吃街人流虽然密集。

但只要天气恶劣了大家也就不出门了，最近北方下雨的次数比较多，按照每个月也是3~5天来计算，也就是一个月正常营业能够有20天这20天的净利润差不多在5000元左右。

但小吃街它有摊位租赁的诉求，如果你想租赁一个摊位没问题，小一点的摊位一个月500块钱，大一点的摊位一个月700元到1000元不等。

大部分像这种小吃500块钱就搞定了，外面有自助桌椅吃，买完东西之后可以去自助桌椅，那边不需要占用太大的位置。

所以如果你失业了，去小吃街包一个摊位，卖的东西好吃一点，别太对付事，一个月下来赚个4000块钱是没问题的。

第2个岗位，骑手去送外卖。

送外卖这个活真的非常辛苦，现在不管你是南方城市的也好，北方城市的也好，中午的时候送外卖，那基本上是热昏了头。

我们这边前几天几乎是连续最高温度40度，万幸的是下了一场大雨，现在的温度应该在35度左右。

但就算这样刚才我亲自测试了一下，骑着自行车有5分钟全身都湿透了。

这边的外卖单价是每单3.5元到5元左右，外卖骑手这些咱就不多说了，因为他送的单价和距离远近有关系，而且送外卖现在比较内卷，一个单子10块钱的概率相对较低。

但是如果距离远的话，可能会突破6元钱，一单能够突破8元那基本不太常见了。

我们就按照每一个外卖单子，15块钱一天人生地不熟送20个单子，你一天的净利润应该是在100元左右，一个月下来能够最少赚3000块钱。

只不过要注意，如果送外卖的时候人生地不熟，多拿了好多的单子导致准时率低于98%是需要扣钱的。

我们这边是每第1个百分点需要扣100块钱，如果你低得太多了，不好意思，你连送外卖的资格都没有了。

因为你送一单超时会给顾客很不好的服务体验，除了准时率之外还有一个投诉和差评。

如果客户只是给你个差评无所谓，充其量道个歉写份检讨也就可以了，至于罚款一般罚不了几块钱。

但如果客户直接投诉你的话，那一般是300起步300~500元上下波动，也就是说如果客户投诉你可能连着3~5天白干。

另外送外卖这个行业也特别辛苦，像一些老房子旧宅子，他们特别喜欢订外卖。

之前的时候，我夏天亲自送过一次外卖，送了差不多有10天左右，印象最深的就是连着三个单子，全都是7楼，我们这边的老小区比较特殊，人家1楼不住人，1楼就是1楼。

而最高是7楼没有电梯，你需要来回爬6个层级的台阶，爬到7楼的时候我几乎是怀疑人生了，整个人处于严重缺氧状态，而且一口气爬了三个，所以这个钱赚的也是纯粹的辛苦钱。

第3个岗位，华莱士，肯德基，麦当劳等快餐店的坚持工作。

因为现在已经是暑假了，暑假会有大量的消费者，而华莱士也好，肯德基也好麦当劳也好，甚至是蜜雪冰城各种各样的奶茶店，他们都迫切的需要临时工。

只不过临时工比较缺德，怎么缺德呢？给的工资特别低，一天工作10个点每个小时给10块钱。

那有人就说了，一天工作10个点每个点给10块钱，一天也能赚100，也不错呀，而且这个是净利润，不像你送外卖，送外卖的时候还需要自己有个电动车。

话是这么说，但是在人流高峰期的时候，在奶茶店里面也好，快餐店里面也好当兼职，那简直累得跟孙子一样。

之前我的弟弟曾经在那边工作过，室内的空调已经开到16度了，额头上全都是汗，渴了的话随便拿起一杯果汁来喝两口，就得抓紧时间干活。

因为客户用的餐具你现在不收拾，完了，马上新的客人就要来，看到了之后就得批评你。

批评还是往轻地说，不留意就把你开除了，这个钱真的是辛苦钱，一个月3000块钱还真不是那么好赚的。

第4个岗位，工地上当小工。

有人说了，我不是土木建筑学专业毕业的，有人说了，我只是小学二年级毕业的。

有人说了我连大字都不认识几个，工地上没有你想象的那么神圣，工地上有一些特殊的岗位，只要有力气就行，比如工地上的小工。

如果说工地上的长工，我们这边是这样一个称呼，不知道诸位朋友的那边是怎么称呼，必须要有一技之长，比如那个牵引线必须是直的，比如砌砖的时候有哪些技巧，他们是具备一项技能的，一般工资是300起步。

但如果是工地上的小工的话，而且人家按天来计算，如果你能够豁得去自己这个身子骨，一个月赚个4000块钱是没问题的。

因为工地上那些小工往往干不长，干的时间长了，老板会自掏腰包给你补贴个500块钱。

合计在一块一个月能赚4100 ，4100不说别的了，最起码养家糊口是没问题的，当然前提是你别有车贷和房贷。

第5个岗位，流水线工作。

现在流水线工作非常的困难，主要原因在于高中生，大学生，全都毕业了毕业之后他们可能会去里面当个暑假工或者工作过一两个月直接就跑路。

更可恶的是还有一些高中没毕业的，大学没毕业的去那边工作两个月肯定是跑走的，对于这些人人家工厂那边肯定不要。

如果你年龄比较大，三四十岁了，一看就不像还在上学的人工厂才会要你。

如果你是个年轻小伙子的话，估计会往后拖一拖，因为这种情况实在太恶心了，公司刚把你培养出来，你扭头就走了，培养两个月眼瞅着能够上手了，结果你说要开学了，这工厂不得崩溃吗？

这种工作一般情况下第1个月给的工资不高，1000块钱到2000块钱不等，但是好就好在包吃包住，你不需要为自己的饮食住宿方方面面发愁，这些钱就是你的净利润。

等你工作三个月之后自己的技术娴熟了，如果是计件工作的话，一个月下来6000块钱是没问题的。

如果是按部就班工作的话，一个月下来5000块钱也是没有问题的，如果是在一线大城市你拼了命地去工作，一个月赚个1万块钱那都跟玩儿似的。

第6个岗位，卖一些水果或者特色产品。

如果你老家在农村，不管地里种的是什么，比如现在我们这边各种各样摆地摊卖玉米的或者摆地摊卖西瓜的，都能卖出个好价钱。

玉米三个合在一块就是5块钱，家里面有多少玉米全都拿过来卖，怎么着你也能卖个高价。

在城市里面吃玉米的人多，而且这些人未必有时间去超市，正好走到你这，正好看到你的玉米了，他不的，买谁的。

这种把老家的特色产品拿到城市里面来卖，赚不了多少钱，但最起码你能吃口饭，一天下来能够赚个30块钱，一个月下来也有小1000块钱了。

除此之外还有很多工作，但大家会发现，我介绍的这些工作无一例外全都是辛苦活，话说得再直白一些，我介绍的这些工作从本质上来说就是费力不讨好，能赚点闲钱的活。

但是大家也明白，能赚钱的就是这些活，没有其他的了。

你看网上各种吹嘘跟着他们这个行业，轻轻松松月入过万无脑操作，随时教学，争取两天就能够收入过万，你只需要交298的学费。

但凡听了这些话，我只能告诉你，你除了损失298之外，还会损失连续好几天的好心情，原本已经失业了，日子已经很不容易了，就不要被网上的某些言论割韭菜了。

在失业之后尤其是断了经济来源的时候，你最优先考虑的是怎么生存下去，先生存下去再享受生活。

如果连生存都是难题的话，你就不要考虑什么所谓的生活。

另外下岗失业不丢人，丢人的是因此一蹶不振，丧失人生希望。

3、初三了学习较差的孩子有想放弃的想法，老师应该怎么办

学习好坏的孩子，学习目标是不一样的。为什么学习较差的孩子会想放弃？因为达不到目标，因为目标不合适。所以针对成绩比较不理想的孩子，教师最好帮他找到一个可以够得着的目标，然后估计他继续努力，而不要没有实际目标、空洞的口号。

若升学可能性太低，可以用同学情感、为自己学习生涯留下最美好的收尾等鼓励他努力。

4、什么是末位淘汰制呢

一

末位淘汰制的定义：末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。末位淘汰制的作用：一方面末位淘汰制有积极的作用，从客观上推动了职工的工作积极性、精简机构等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面，如有损人格尊严、过于残酷等。

末位淘汰制它最根本的要点在于：以结果来定胜负。一切只看工作结果，只要工作业绩好，其它的都可以放宽。

在国内，华为从上世纪90年代就一直在采取这样的一个高压政策：每年绩效排名倒数5%自动淘汰。

二

以华为为例子来详细说明。

华为是一家从事电信设备设计和生产的民营五百强企业，但在上世纪90年代前后，实力相当弱。当时的同行号称巨大中华，也就是巨龙大唐中兴华为。

其它三家都有国资背景，可以说全是国企。电信企业也是国企，在电信设备采购，自然会给前三家以相当的方便。也就是说华为当时作为一家实力不够的民企，在市场竞争中处于不利地位。

华为老板任正非放手一搏，给员工最好的工资，最好的出差条件，但要求最好的业绩。因为华为就是要在国企的围剿中杀出一条血路，只要你能把产品做好，只要把客户拿下来，你就是英雄。

华为采取狼精神、强攻客户的顽强战略战术，为华为血拼三国企创造了奇迹，也付出了人海战术的代价。很多次在国内电信企业招标时，华为采取2：1战术，就是客户有10个人参加招标，华为就出动20个人陪同。

这样的打法，为华为在三国企的围攻中突出重围，打下了坚实基础。到今天巨龙已死，大唐威风不再，中兴只能给华为当小弟。

可以说，就是华为的背水一战，血战到底，高工资加末位淘汰制，成就了今天的华为。胡萝卜加大棒永远是管理的利器。

三

其实，我们不客气地说，末位淘汰制在生活中无处不在。

只要你水平差，业绩不好，社会会自动淘汰你，把你放在社会低层末端。

在末位淘汰制的环境中，每个人都只能全力以赴，专注于自己的核心业务，直取目标，不管其它，以极大的热情去攻克难关，你就有一切。

这不是好的社会机制，但绝对不是最坏的社会机制。在这样的制度下，人人平等，有业绩上，没有业绩下，不拼爹，不用拍马屁，这本身就是极大的公平。

在这样的社会组织中，我们只要努力工作，调动好团队的力量，就可以了，不用考虑其它杂音和杂质。

民营企业没有靠山，也不 是养老院，这世上也没有救世主，一切全要靠自己。

末位淘汰制不会淘汰你，只有你自己才能淘汰你。

5、在读初中的女儿适逢叛逆期，已经休学快两个月了，叛逆，厌学，还有些抑郁倾向，家里人都担心着，有什么好的心理咨询平台

我自己的孩子高中时确诊抑郁症，症状和你的孩子一样，现在已经完全康复。看脑科医生获取药物➕（食物调剂➕运动）促进睡眠➕家人的24小时陪伴（孩子不是叛逆，是生病了，家长要包容孩子的所有言行）。一言难尽，过程很艰辛，祝早日康复。

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