在职场上，好像领导在“决定”你能力的高低？为什么？（假如你是领导，能力与证书你选哪一个）
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假如你是领导，能力与证书你选哪一个
问题不科学。能力，什么是能力?不认识怎么知道能力?证书，证书，证明能力技能的证明信，他俩先后顺序不是同步比较的
职场中“台上坐的每个领导能力都比你们强”这句话怎么理解
謝悟空邀答！
职场中“台上座的每个领导能力都比你们强”这句话怎么理解？
有可能，如果没有能力，怎么能当上领导呢，但如果说这句话完全正确，那“兵熊熊一个，将熊熊一窝”这句名言似乎说不过去了，因为这句话说明根本沒有熊将，既然没有熊将，那一窝熊熊的兵是哪来的呢？其实有得志的君子，也有得志的小人，人们常说“得志更猖狂”，这就说的是小人。小人得志都有些自以为是，自高自大，说出“台上座的每个领导能力都比你们强”这种话的人大概爱绝对看问题，只有群众才是创造世界真正的英雄，人人都有能力，能力各有不同，说在台上的人能力一律都比台下的强，有些随口打哇哇了。
我也曾遇到一种领导，说什么公司高层领导个个都不错，只是中层太窝囊，实在不能苟同。你高层拿的是指挥棒，中层拿的是针与线，你高层指挥棒可以随便挥舞，中层则只能细心缝补。权力不同，职能不同，目的也不尽相同，抽象的东西与具体的东西如何摆在桌面一同去比。难怪现在有一种说法，功劳都是台上的，责任都是台下的，你这样去看问题，我担心台下的人都在闭目养神。管中窥豹看问题的人，即便坐在台上，充其量也只是井底之蛙，天永远只那么大。
你的上司能力不如你，你会怎么办
谦虚点，等待时机，机灵办事，口代里的锥子总是会出头的
你能力很强，领导对你信任，对你工作从来不闻不问，这是好事吗
一，是信任，二，是考察，越是如此作为你本人更应严于律已，别给领导屁股底下抹屎，把别人对自己的信任当成你骄傲的资本去自做主张，胡作非为，那也就是你终结的时候了，就看你怎么理解啦，成功与失败都在你那一念之间。
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