30岁本科女，具体想要辞职的真正原因？不知怎么处理（职场上中年人觉得待遇低，可以辞职或忍着，别向领导诉求。怎么看）
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职场上中年人觉得待遇低，可以辞职或忍着，别向领导诉求。怎么看
这句话是经验之谈。职场上觉得待遇低。如果属实，说明两个问题：A是老板不识才。没有发现你的才干；B是老板抠门小气。面对这样的老板，你的选择也是只有两条：要么辞职走人；要么忍一忍再说。如果你选择向老板述说或者争议。后果更不好。
如果老板是因为A，他不会承认，不想被人讥讽；若是因为B，他也不会自寻戴着抠门的帽子；如果承认是AB的可能性更是微乎其微的。这样做的效果不好。不仅不能解决问题，而且还浪费时间与精力。
因此说这句话确实是经验之谈，值得回味的。
谈一谈你为什么会离职呢
离职俩原因，一是最关键的个人施展空间，能否最大化发挥自己的才能和思想，二是金钱，虽然提金钱不好，但不可否认，金钱也是衡量自己能力价值的一个显著原因
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