中度焦虑症公务员想辞职（我在工作中患了焦虑症，不能从事工作了，用人单位会解聘我么）

2022-11-02 15:36

不能的吧。焦虑症都有，应该还没有病退的程度，除非你辞职

每个人辞职都是因为单位的经济效益不好，才选择离开的单位。但是也有一部分人辞职的原因，是因为单位的工作环境极其恶劣，每天除了勾心斗角，根本无心工作。

一、你现在在单位里工作焦虑急躁，这已经是你对工作不满的征兆。而这种焦虑急躁是由工作中的许多原因造成的，而单位的效益是造成这种情况好坏的根源。

二、现在这种裸辞的想法，我估计在你单位里，不仅你一个人会有，许多同事都会有你这种人的想法。只是时机不够成熟，他们没有表现出来罢了。

三、问题中提到你现在不知道要干什么，这就说明你在工作中已经产生了迷茫。这也是你们单位管理混乱，工作不明确造成的，单位的情况已经到了无法挽回的地步。

四、让你有裸辞想法的根本原因就是你单位的效益越来越差，因为这关系到你的经济收入和以后家庭的生活。这必须让你重视起来，去选择更好的出路。

五、每个单位都有勾心斗角，但是在单位形势不好的情况下，出现这样的状况无疑是对单位的发展雪上加霜。这也是因为单位效益不要，人心浮动产生的结果。

你首先应该判断单位是否有继续向好处发展的可能，否则就选择辞职。

在辞职之前一定要新的工作供你选择，盲目辞职只会让自己陷入困境。

目前的单位环境已经不适合你以后的事业，但是你也要做到全身而退。

从问题中可以看出来现在单位的状况已经到了最恶劣的地步。如果还在这样的单位继续工作下去，绝对会影响你以后的成长，在这样的单位工作也只是浪费时间。

第一、学会转换自己的工作态度

你现在单位这种恶劣情况，确实也影响了你工作的心情。这样的情况下，并不是你埋怨的时候，你该冷静下来思考自己今后的打算，端正自己的态度。

这时候你在心里面抱怨是没有任何作用的，你现在就是应该让自己冷静下来，消除掉自己焦虑急躁的心情，让自己有一个平静的心态去思考自己以后的工作。

第二、要为自己寻找新的出路

你现在的主要目标就是为自己寻找新的出路，在那里怨天尤人是起不到任何作用的。你现在还在辞职与继续工作之间徘徊，根本就没有一个明确的决断。

现在这种工作状况，继续在单位待下去根本没有任何意义。与其说是在单位里工作，还不如说是在浪费自己的时间，单位这种状况根本不可能有什么好的发展前景。

我们不能够把自己的所有精力都放在这无意义的事情上面，你应该为自己的将来另谋出路，这也是为自己的家庭，也是为自己以后的事业。

第三、不要做没有把握的事情

以你单位现在这样的状况，想要辞职应该是非常容易的。单位为了减少经济开支，说不定还会辞退许多员工，而这时候就是你辞职的最佳时机。

你在辞职之前一定要找到一份新的工作，只有在找到新的工作基础上才能够选择辞职，否则你贸然的辞职，只会让自己进入到尴尬的境地。

第四、辞职的目的就是为了改变

现在你应该明白，辞职的目的就是为了改变自己的工作现状。如果不能改变自己现在的工作条件，辞职以后反而让自己失业在家，这样辞职反而没有任何意义。

你在单位里辞职就是为了离开现在的单位，去谋求更好的发展。如果你再没有任何目标，没有任何规划的情况下辞职，那是最不明智的选择。

每个人都应该对自己以后的事业负责任，在没有任何把握的情况下不要贸然辞职。毕竟现在一份安逸合适的工作并不是那么好做了，其中运气也占了很大一部分。

许多人面对那种没有前途的工作，第一时间都会选择辞职。但是在辞职的同时，也要有自己的目标与规划，对此我为你总结了一下几点建议：

1、辞职之前你首先要看清楚自己的能力，这也决定了你以后的选择。

2、在没有新的方向与目标之前，不要轻易辞去你现在的工作。

3、不要让现在的工作状况，对你将来事业产生心理上的负担。

4、辞职是为了改变自己的现状，但是不要让自己的道路越走越窄。

很多人辞职的目的就是为了改变现在的工作状况，每个人都需要有自己的上进心。而此时就是为了让自己能够向更好的平台发展，实现自己事业上的追求。

以上是个人见解，仅供参考；喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！