精神障碍是否适合工作（我有精神障碍。我想找份工作。我找工作时不能享受最低生活津贴吗）
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- 我有精神障碍。我想找份工作。我找工作时不能享受最低生活津贴吗
- 单位以各种理由不安排能胜任工作的精神障碍患者工作怎么办
- 被医生鉴定有精神病,公司就辞退了他,我想来咨询下员工患精神障碍期间被辞退这样合理吗
- 我35岁有精神类强迫障碍的病病休中这回单位让上班我该怎么办
我有精神障碍。我想找份工作。我找工作时不能享受最低生活津贴吗
2022-01-24 03:47
单位以各种理由不安排能胜任工作的精神障碍患者工作怎么办
02:02
被医生鉴定有精神病,公司就辞退了他,我想来咨询下员工患精神障碍期间被辞退这样合理吗
如果职工患有精神病，如果符合《劳动合同法》规定条件的，公司可以辞退职工。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。 但是，如果公司以此为由辞退职工的，应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资，并且应该向职工支付解除劳动合同的经济补偿金。 如果不符合上述条件的，则公司不能以职工患有精神病为由将职工辞退。
我35岁有精神类强迫障碍的病病休中这回单位让上班我该怎么办
你好，我35岁，有精神类强迫障碍的病，病休中，这回单位让上班，我该怎么办
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