双相情感障碍登记后怎么取消（有双相情感障碍的人可以解除二十年的劳动关系吗）
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- 有双相情感障碍的人可以解除二十年的劳动关系吗
- 双相情感障碍可以病退吗
- 双向情感障碍(躁郁症)原来确诊是要上报的啊，跟着身份证走一辈子(天啊)，现在说自己真的没病还来得及吗
- 劳动法规定双向情感障碍患者可以被辞退吗
有双相情感障碍的人可以解除二十年的劳动关系吗
如果没有法定理由，解除劳动合同应当进行赔偿，每满一年补偿一个月的工资。
双相情感障碍可以病退吗
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双向情感障碍(躁郁症)原来确诊是要上报的啊，跟着身份证走一辈子(天啊)，现在说自己真的没病还来得及吗
要上报的，确诊以后社区就来登记了，还每个月有专人回访。社区医生说还可以办残疾人证，报残疾人补贴，我突然感觉到很恐慌。我拒绝了国家的好意，我接受不了精神残疾的认定。
不过跟我的社区医生关系挺好，我很配合她工作，她觉得我不像一个病人。我不知道其他的病人是什么情况，我生活大抵都还是正常的。正常工作、正常出差、正常应对生活的琐事，按时服药，也正常有情绪，但没有到病态的程度。今年尝试停了三个月的药，开始没有觉得有丝毫的影响，以为自己痊愈了，但是时间久了还是觉得有些不安，又恢复吃药了。
劳动法规定双向情感障碍患者可以被辞退吗
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，如果你不胜任某岗位，公司也应当先进行调岗，调岗仍不胜任才能辞退，直接辞退是违法的。
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