越让干什么越不干什么心理学（为什么某些老板生怕员工闲着，想方设法找事儿让员工干，即便干的事儿没任何意义）

自古以来，不站则懒，懒则治病，吧病了就什么也别想干成了。当然，不能太累。公司老板最害怕的就是员工闲着，只要忙的红红火火，他心里踏实。

耍嘴皮子，玩笔杆子而不干事的人有，典型的马屁精，形式主义。

这部分人不见得多，至于为什么不静下心来干实事，原因不外乎这么几点：

一是不会干实事。在延安整风运动中写的一副对联很形象的描述了这样的人。“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”

二是不愿意干实事。实干累，有风险，还不容易出成绩，起码是不容易在短时间内出成绩。

三是喜欢投机。惟领导马首是瞻，投机取巧，投其所好，报喜不报忧，急功近利，总结并无休止拔高经验，从不吸取教训。

其实这样的人，可能得到一时好处，不然怎么会有这样的人存在呢？但是长远看，不干实事的人必将被淘汰，而且下场可悲。

这种人在社会上并不少见，大体会有三种心理类型

1.对生活没有盼头，生命没有了激情，觉得自己的人生不就这样了。

过着平凡无奇的生活，也慢慢适应并认可了自己的生活，知道生活不尽人意，但是也不想改变。

对自己没有自信心，认为自己没有能力改变生活进而自暴自弃，过着得过且过的生活

2.长期有人可依靠，这样的人一般都会有个操心的爸妈。

因为太有依靠了，就变得懒散不进步，等结婚后，也会把这种依赖感寄托在配偶身上

3.没有责任感

同样的，因为从小就有操心的家人，一个孩子对父母或者家庭付出的越少，责任感越低。

久而久之，变成一种行为。

结婚后，身为男人，工作上不努力的同时，把不良情绪以暴力的发泄到妻子身上，就是很典型的没责任感的表现

意坚者，可无视！意犹者，且闻之！然观其出发点，意诚者同促膝长谈。反之亦呵呵⋯

越让干什么越不干什么 心理学（为什么某些老板生怕员工闲着，想方设法找事儿让员工干，即便干的事儿没任何意义）