事业职工得了抑郁症怎么处理（公务员抑郁症病假新规定）
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- 公务员抑郁症病假新规定
- 有个员工来了三个月了，现在发现他有抑郁症，怎么辞退啊
- 我在一家国企工作7年了，得了中度抑郁症，可以休3月或者半年年假吗
- 我儿子在事业单位工作5年，工作压力特别大，得了抑郁症，最近病发了要辞职按政策单位应如何处理是否可作病退或工伤处理
公务员抑郁症病假新规定
需要看抑郁症的患病情况，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资)：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
有个员工来了三个月了，现在发现他有抑郁症，怎么辞退啊
抑郁症不是神经病，通常都善良，责任心重，工作更认真，只是工作之外比较多思 。你鼓励一下他，就是拉他一把，让他感激一生。你辞退他，就是砍他一刀，推他入悬崖啊。病情不影响工作的前提下，帮他吧，祝你生意兴隆！
我在一家国企工作7年了，得了中度抑郁症，可以休3月或者半年年假吗
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