我有时较真，所以在不知不觉中就把人得罪了，怎么改？（最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计，被排挤，怎么办）
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最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计，被排挤，怎么办
不予理睬 做好自己的事
一、不予理睬。林子大了什么鸟都有。一个单位和企业，几十号几百号，甚至几千号人，就是个小社会。优秀的，较好的，一般的，较差的，各类档次的人都有。在单位和企业里遇上小人，被暗算被排挤也是很正常的事情。如果对方是长舌妇和搅屎棍之类人员，经常搬弄是非，一般说说而已。因为大家知道对方，就是这种搬弄是非的人，不会相信他们说的话，讲的事。你也不必太在意。就当你被疯狗咬了一次，没有必要也去咬疯狗一次。远离这些事非小人。自己身正不怕影子斜，不予理睬，做好自己的事，管好自己的人。用实际行动，用自己的实绩证明自己的存在，证明自己的能力。因为使用你的是组织和领导，组织和领导会主持公道的。小人同事想算计你排挤你，也只能叫对方的想法落空。
二、找领导实事求是的反映情况。有时对单位的一些小人，如果对方做的太过分，你也不要太善良，一味的让步。必要时可以找你的领导和他的领导，把情况讲清楚。让领导知道怎么回事，到底是你对还是他错？领导和旁观者还是清楚的，会主持正义的。你找领导汇报反映情况，合法合规，合情合理。
三、如果在一个小单位，在一个部门觉得别扭，憋气，可以找领导汇报，换个单位和部门。想必很多人都遇到过相同的情况。此处不留人，自有留爷处。不在一棵树上吊死。自已有能力，也能干事。不用怕没有单位和部门要你，也不要怕没有单位和部门用你。只要是金子，终有发光的时候。关键是自已要强大。
怎样才能“老实人”的形象
你说的这个“老实人”一定指的是 伪老实人吧 ，其实伪老实人也不容易你又何必较真把他们呢，老实人就像是一层外衣，你又何必去揭开，试问他们为什么要伪装成为一个老实人呢，说到底是他们脆弱。
“伪老实”其实是一种惰性或是怯懦。
“伪老实人”却没有这种淡然，他们还是希望得到更多，希望得到鲜花和掌声，但往往把自己的境遇不佳的委屈，仅仅归咎于自己“老实”。却没有反思过自己。诚然世界上有很多的不公平，但绝不是每一件事都不公平。世界上绝对存在不公平，但不存在绝对的公平。抱怨，是宣泄感情的，觉得不公平，就抱怨下，甚至骂两句娘，都是可以的，也确实可以使心灵得到释放，是一种有效的减压。但抱怨完了，又能怎么样呢？需不需要反思？怎么做才能改变委屈的状态？
其实小编也是一个“伪老实人”，用老实来掩饰自己的懦弱。我的这篇文章不去想通过外力来残忍的揭开“伪老实人”的外衣，而是真心的希望每一个老实人，能真正的释放，解脱自己。
小编觉得首先我们应该反思下，我们的境遇，是由于我们的惰性和怯懦，还是我们的“老实”。
我们身边有少数人，在我们眼里往往是自我折磨，凡事都要固执地做到自己的标准，而我们往往会觉得这样做不至于。而这种人，却在不断超越自己，甚至可以创造和改变很多我们认为不可能的东西——我们能成为这种人吗？
本质上，我们绝大多数人都不是这种人，我们更多地信仰“没有功劳也有苦劳”，工作重视的是量，而不是质。虽然做了很多工作，但其实还是“泯然于众人”，真正出色完成的能有多少？对比那些“有关系”和“会做人”的人？扪心自问，如果在同等条件下，真的有“秒杀”他们的能力吗？
如果确实强大很多，应该做的不应该是抱怨，而是现在你在的庙太小，改换个大的了。如果没有，又有什么理由抱怨呢？——你和他能力差不多，人家其他条件确实比你强。是不是自己还不够努力，或者努力的方向不对？
不甘于受委屈，不能淡然地接受“老实”，又不愿意改变，为什么？因为自己的内向？因为放不下面子？还是因为别的什么？人最大的怯懦是不敢面对自己，承认自己有问题。也许自己所谓的内向，并非不会讨好别人，而是自己不削于和别人交流；
要破茧而出，不要纠结！
如果反思过了，其实“老实人”困惑就不在纠结了。
如果觉得自己是对的，坚持自己，不必期待世界的改变，因为你坚信你就是对的。
如果觉得自己还有问题，就应该改变的，也许很艰难，也许还是控制不住自己还是要抱怨，但一定要迈出自己的第一步！无论是个人因素，还是外部因素，其实都是束缚“老实人”的茧子，只有破茧而出，才能让自己的人生绽放！
一、抱怨不如行动；
二、无论什么时候，不要懒惰，不断提升自己；
三、把事情做得更好；
四、开始尝试改变沟通；
五、如果这是环境的问题，勇敢换一个吧！
怎样能很好的改变自己较真的习惯
较真不是病，较真起来要人命，哈哈
尽量不要得罪小人，但被小人得罪了，你怎么办
毛爷爷教导我们，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。这句话用在对付小人上，再恰当不过了。小人之所以是小人，就是因为做人没有节操，做事没有底线，而且视别人的谦让为软弱，你越忍让，他越得寸进尺。所以，对付小人，没什么道理可讲，该出手时就出手，坚决痛打落水狗。
如何出手，还是要讲点技巧的。因为小人不同于君子，宁把君子打断腿，不跟小人拌次嘴。为什么呢？因为君子襟怀坦荡，不记仇、不报复。而小人是很记仇的，如果不是无奈，轻易不要与之撕破脸皮，否则会给自己招来很多的明枪暗箭。但是，小人既然已经出手算计你，不接招是不行的。如果一味奉行与人为善哲学，故意装傻充愣，只能让其得寸进尺。那么，应该怎么办呢？有如下三个成语或许对你有所帮助。
第一招：打草惊蛇。本意是不与之撕破脸皮，借合适的机会对其旁敲侧击，向他传递一个你已经了解其所作所为的信号。之所以不掰开说透，就是为了给他留点面子，希望他能好自为之，不要执迷不悟。小人因为心怀鬼胎，都比较敏感，有的可能会见好就收。
第二招：当头棒喝。如果小人没听懂自己的暗示，工作中还是背后下套害人，此时，虽然你怒火中烧，也要克制自己，尽量不要与之正面发生。可以单独找他小肚子上弦谈谈心。这时就要把话掰开了揉碎了说，希望他顾及同事情谊和自身脸面，不要搞得不好收场。严正警告，当头棒喝，小人一般会收敛一些。
第三招：针锋相对。如果警告无效，他还是不知悔改，那就是一张纸画一个大鼻子，有点不要脸了。既然他不要脸，那你就给他扔地上再踩两脚。比如，在会议上或其它公众场合，当他发难之机，坚决果断地予以反击，把他的丑事抖落个底掉，丝毫不给他留情面。既然他不怕得罪你，你也没必要顾及他的颜面。这样的人也不配有什么脸面！
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